2015-05-21 06:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nemhain - rozliczyć z uzyskanych pieniędzy należałoby się tak czy inaczej (bez względu na to, czy dochód będzie poniożej czy powyże kwoty wolnej). Jeżeli uzyskane dochody przekroczą kwotę wolną, trzeba będzie po prostu zapłacić podatek. Właściwy jest tutaj formularz PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 05:28 bozenaradzik

dziekuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 22:04 Piotr Górny - prawo pracy

za porozumieniem stron można umowę rozwiązać w każdym czasie - nawet w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego - jednak jest do tego wymagana zgoda drugiej strony czyli pracodawcy.jeżeli zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie będzie musiał wypłacić ekwiwalent za  niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli emeryt nie jest juz pracownikiem to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na chorobowe może Pani iść w każdej chwili. Pytanie jest takie od kiedy ma PAni podpisana umowę i czy to jest pierwsza umowa czy tez nie, a jeśli nie to jaka przerwa była między zatrudnieniem? Znając odpowiedź na te pytania można udzielić odpowiedzi od kiedy dostanie Pani zasiłek chorobowy, bo chyba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli z umowy zlecenia nie opłacała Pani dobrowolnej składki chorobowej, to nie będzie to brane pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:22 konto usunięte

Symbol formularza lub płatności to PIT-28, rubryki "Identyfikator zobowiązania" nie wypełnia się, chyba że zobowiązanie wynika z decyzji, wtedy trzeba wpisać w tą rubrykę sygnaturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 20:54 Monika Rucka-Peryt

Świadczenie rehabilitacyjne, to niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 20:19 Monika Rucka-Peryt

A co jest napisane w wypowiedzeniu, do kiedy trwa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 15:34 Nowy tutaj

Proszę kogoś o odp. [ pokaż całą odpowiedź ]