2015-05-26 19:47 ok2712

Lekarz medycyny NIE wyraża zgody na dalszą pracę z powodu niecałkowitego powrotu do zdrowia po wypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:45 Monika Rucka-Peryt

Jeśli nie zawarto z pracownikiem umowy z której by wynikał obowiązek zwrotu kosztów szkolenia to nie bedzie pracownik zwracał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:40 PT

lekarz powiedział, że trzeba na 1 dzień wrócić do pracy i że chodzi o to aby przerwać okres zasiłkowy i nie wracać fizycznie do zakładu i w tej 1 dniowej przerwie spowodować jakąś inną nieobecność, np. opiekę na dziecko [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:29 Monika Rucka-Peryt

Jeśli zwolnienie lekarskie jest związane z następstwami wypadku to będzie przesługiwał zasiłek 100%. Jednak może się zdarzyć, że zwolnienia lekarskiego Pan nie otrzyma. Lekarz medycyny pracy potwierdza brak przeciwskazań do pracy. Co ma Pan w orzeczeniu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:22 ok2712

Dziekuje ale chyba nie ma Pan racji , ponieważ "...
Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje także, gdy niezdolność do pracy wynika z  następstw zaistniałych w stanie zdrowia w związku ze stwierdzonym wcześniej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy.
Związek niezdolności do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe . Umowa ulega przedłużeniu do porodu i nie jest traktowana jak następna umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zarejestruje się Pani jako bezrobotna i w czasie pobierania zasiłku urodzi Pani dziecko, to okres pobierania zasiłku zostanie przedłuzony. Jeżeli znajdzie PAni pracę i urodzi w trakcie zatrudnienia to dostanie Pani zasiłek macierzyński i nikt nie będzie miał prawa tego zakwestionować. Nie ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mama może zwolnienie z kodem B dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Będąc w ciąży nie musi się niczego obawiać, bo szef nie może mamę zwolnić-chyba, że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępsto konczy się gdy zostana wyczerpane zapisy w umowie dotyczące tego zastępstwa. Inaczej mówiąc nie ma wskazanej dokładnej daty zakończenia umowy tylko okreslone okolicznośći, np powrót osoby zastępowanej do pracy. Pracodawca ma możliwośc podpisania róznnych umów na różne kwoty. Warun... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca będzie chciał Panią zatrudnić to nic nie stoi na przeszkodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]