2015-05-26 20:01 Monika Rucka-Peryt

Posiada Pan zaświadczenie o stanie zdrowia N9, druk ZUS? Po zakończonym leczeniu i rehabilitacji lekarz takie zaświadczenie wystawia. Potrzebne jest do uzyskania świadczeń z ZUS, np. odszkodwania z tytułu uszczerbku % na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:58 a...

a te niby obowiązkowe 14 tygodni, nie będą mnie obowiązywały?? Chciałabym wrócić do pracy, pracodawca też chciałby podpisać nową umowę więc nie muszę przechodzic na zasiłek do ZUS-u?? I spokojnie mogę podjąć pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:47 ok2712

Lekarz medycyny NIE wyraża zgody na dalszą pracę z powodu niecałkowitego powrotu do zdrowia po wypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:45 Monika Rucka-Peryt

Jeśli nie zawarto z pracownikiem umowy z której by wynikał obowiązek zwrotu kosztów szkolenia to nie bedzie pracownik zwracał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:40 PT

lekarz powiedział, że trzeba na 1 dzień wrócić do pracy i że chodzi o to aby przerwać okres zasiłkowy i nie wracać fizycznie do zakładu i w tej 1 dniowej przerwie spowodować jakąś inną nieobecność, np. opiekę na dziecko [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:29 Monika Rucka-Peryt

Jeśli zwolnienie lekarskie jest związane z następstwami wypadku to będzie przesługiwał zasiłek 100%. Jednak może się zdarzyć, że zwolnienia lekarskiego Pan nie otrzyma. Lekarz medycyny pracy potwierdza brak przeciwskazań do pracy. Co ma Pan w orzeczeniu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:22 ok2712

Dziekuje ale chyba nie ma Pan racji , ponieważ "...
Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje także, gdy niezdolność do pracy wynika z  następstw zaistniałych w stanie zdrowia w związku ze stwierdzonym wcześniej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy.
Związek niezdolności do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe . Umowa ulega przedłużeniu do porodu i nie jest traktowana jak następna umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zarejestruje się Pani jako bezrobotna i w czasie pobierania zasiłku urodzi Pani dziecko, to okres pobierania zasiłku zostanie przedłuzony. Jeżeli znajdzie PAni pracę i urodzi w trakcie zatrudnienia to dostanie Pani zasiłek macierzyński i nikt nie będzie miał prawa tego zakwestionować. Nie ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mama może zwolnienie z kodem B dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Będąc w ciąży nie musi się niczego obawiać, bo szef nie może mamę zwolnić-chyba, że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]