2015-06-12 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadki w pracy nie przedawniają się. Po zgłoszeniu przez Pana takiego zdarzenia pracodawca ma obowiązek powołać zespól i ustalić okoliczności oraz przyczyny wypadku i stwierdzić w protokole powypadkowym czy wypadem miał związek z praca czy też nie. Pracodawca ma na to 14 dni. Protokół jest prawomoc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem otrzymania zasiłku jest zatrudnienie w ostatnich 18 miesiącach przez co najmniej 12 miesięcy z wynagrodzeniem na poziomie minimalnej krajowej. Przebywanie na zasiłku macierzyńskim nie ogranicza prawa do pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o ile podstawą do obliczenia zasiłku jest kwota co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oktres zasiłkowy będzie liczony od nowa. Na zwolnieniu moze Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:08 Nowy tutaj

To gdzie musiałbym to zgłosic ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 19:53 konto usunięte

Należy złożyć wniosek do pracodawcy o urlop rodzicielski najpóźniej 14 dni przed rozpoczęciem danego urlopu. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę (nie ma takiego obowiązku), urlop rodzicielski zakończy się wraz z zakończeniem umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 19:06 konto usunięte

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 19:01 darwid

Dzięki za informację. Każda taka wskazówka jest dla mnie ważna. Faktycznie, mieszkanie było własnością obojga rodziców w udziale po 1/2 i stanowiło własność należącą do wspólnoty majątkowej małżeńskiej. Rodzice oboje byli właścicielami tego mieszkania od roku 2000. W 2007 ojciec zmarł i przeprowadzo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 17:17 korinka

Co za podejście... jesteś na chorboowym po miesiacu pracy (ciesz sie ze zus juz wtedy nie dobral ci się do tyłka i nie odmówił swiadczeń), zwolniłaś się i teraz żyjesz przekonaniem,ze ząłożysz działalność i po miesiącu oplacenia 1 skąłdki uciekniesz na kolejne l4 żeby przez ponad rok brac kase z ZUS... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 14:04 Renata Naworol CS i-BHP

najniższy zas. dzienny 2014 to 38,66 zł. 27x38,66=1043,82 minimum za L4168,00 zł. - minimum za pozostały okres.U Pani powyżej :-)Powodzenia i równiez miłego weekendu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 12:11 Renata Naworol CS i-BHP

Według mnie (wyliczanki powyżej) mieści się Pani. Jeśli pozostałe miesiące min. 1750 było, to prawo do zasiłku Pani wypracowała. Jeśli PUP będzie kwestionował proszę wymagać wyliczenia, czyli ile według PUP powinno być. [ pokaż całą odpowiedź ]