2015-06-12 21:53 duddus

Na chlopski rozum , zakonczylem leczenie , a ze trwalo tyle ile trwalo dzieki naszemu systemowi w NFZ ma mi wystawic bez zadnych zastrzezen protokul kiedy mam swiadkow oraz dokumentacje medyczna mimo ze bylo to rok temu w czerwcu? teraz pytanie z jaka data na tym dokumencie musi byc ? czy jest juz t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:52 duddus

Czyli nie dac sie wyprowadzic w "balona" kiedy moj pracodawca znow mi powie "rozmawialem z bhp-owcem i on nie moze protokolu mi wystawic dalej niz 6 miesiecy do tylu" ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli teraz Pan zgłasza, to pracodawca powołuje zespół i sporządza protokół- nie notatkę!!!!. Wypadki w pracy się nie przedawniaja , ale to teraz Pan musi udowodnic związek wypadku z praca - świadkowie, dokumentacja medyczna, lista obecności, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:47 duddus

Ale kwestia mojego protokolu jest taka ze nie mam zadnej mimo ze wypadek byl w czerwcu 2014 roku , czy teraz jest szansa na to zeby "zespol" i bhp-owiec sporzadzil mi po roku czasu (dopiero po zakonczeniu leczenia) taka notatke ? i czy data jest wazna czyli np musi mi wpisac ze ten protokol sporzadz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jaka notatkę???? Notatkę to można zrobić na kolanie przy piwie albo w szkole. Prawomocnym dokumentem stwierdzającym wypadek w pracy jest protokół powypadkowy. Zeznania poszkodowanego, świadków, odpisy akt z pogotowia lub SOR ( jak zwał tak zwał) , dokumenty leczenia, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:44 duddus

Czyli jesli zglosze sie do swojego pracodawcy i poprosze o ten powypadkowy protokol to nie ma prawa mi odmowic? i druga sprawa bhp-owiec ma sporzadzic notatke z jaka data? z data blizsza wypadku czyli np czerwiec 2014 czy z data terazniejsza czyli w tym wypadku czerwiec 2015? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma taki obowiązek bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jezeli urlop rodzicielski nastąpoił po macierzyńskim to pracodawca powinien  udzielić urlopu wypoczynkowego-zaległego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent wypłaca się za niewykorzystany urlop a nie za wykorzystany. Za przebywanie na urlopie nalicza się mu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kasę wypłaci ten, kto Pana ubezpieczał. Mniemam, ze nie jest to nasz ZUS???:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:28 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca powołuje zespół powypadkowy.Nie ma przedawnienia, pracodawca ma powołać zespół powypadkowy który sporządzi protokół powypadkowy. Pana obowiązkiem jest zgłosić wypadek przy pracy.Oto wyroki Sądu:  Prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy (art. 244 § 2 k.p.c.), ... [ pokaż całą odpowiedź ]