2015-07-07 07:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przeczytał Pan milion porad i nic się nie wyjaśniło? Trochę dziwnePrzede wszystkim należy zacząć od lektury umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania i sprawdzić, czy aby czasem w Belgii nie powstanie zakład, co będzie skutkowało obowiązkiem rozliczania się z podatku dochodowego także tam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 06:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że powinna Pani poinformować pracodawcę o tym, że jest w ciązy. Nie może Pani pracować w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. W ciązy jest Pani chroniona i szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 06:47 konto usunięte

Jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego ubezpieczenie lub pomiędzy obecnym a poprzednim ubezpieczeniem była przerwa wynosząca co najmniej 30 dni, obowiązuje panią 30 dniowy okres wyczekiwania. co za tym idzie dopiero po 30 dniach może Pani przejść na płatne zwolnienie L-4.Można wcześniej skorzystać z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 21:47 Monika Rucka-Peryt

Proszę iść do pracodawcy i przedstawić mu propozycję zakończenia umowy i chęć rozliczenia się za lipiec.Gdy będzie "niepocieszony" to warto skopiować listy obecności czy inne dowody świadczące o tym, że wykonywała Pani pracę. Jak polubownie nie będzie można, pozostanie PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan firmę zarejestrowaną w UK, więc rozlicza się Pan wg tamtejszego prawa. Powinien Pan sprawdzic miejscowe przepisy dotyczące podpisywania umów z osobami współpracującymi po za UK. MożePan prowadzic interesy na terenie całej UE, ale musi Pan stosować przepisy obowiązujące w kraju, w którym ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Różni się tym od umowy na czas okreslony, że pracodawca nie musi jej przedłużać do porodu. Głównie o to chodzi w Pani przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 20:34 mongol

mam rozumieć że jeżeli bębę w ciąży na zwolnieniu a pracownik za którego pracuję wróci do pracy to nadal będe mogła być na płatnym zwolnieniu?ale miacierzyńskiego już płatnego mieć nie bedę?proszę mi napisać z czym umowa na zastepstwo różni się od umowy normalnej bez zastępstwa? z czym jest niekorzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 20:30 oman

Pozwole sobie na krótkie podsumowanieczyli jezeli wg tego kalkulatora wychodzi mi 0 mowie o podatku to wogóle nie muszę udawać sie do US. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zbyt wiele niewiadomych jest w tym pytaniu. Myślę, że dokładna odpowiedź na Pana pytanie udzielą w najblizszym oddziale ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 18:44 aniaaaa

No niby tak ale zobacz, tutaj jest sytuacja prawie identyczna jak moja i wyjaśnienie razem z paragrafami:http://www.zasilekchorobowy.pl/artykul,6739,podstawa-zasilku-chorobowego-po-zawieszeniu-pozarolniczej.htmlZ tym,że w tym przypadku tamta Pani przerwała tak jak ja na 30 dni, i co prawda od następ... [ pokaż całą odpowiedź ]