2015-07-01 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zwrócić uwagę na 2 Art. K.N.Art. 9d. pkt. 4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepraco-waniu w szkole co naj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo zwalniać i zatrudniać osoby, z którymi mu się " układa" lub nie. Pracownik ZAWSZE  może się odwołać do sadu pracy, jeżeli uważa, że wypowiedzenie było nie słuszne lub zostały naruszone jego prawa. Również dotyczy to nierównego traktowania lub dyskryminacji w pracy. Od tego są sąd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, generalnie ustne deklaracje nie sa zobowiązujące dla żadnych ze stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności należy założyć DG. Potem załozyć konto w banku, a tam Pani powiedża jak  i kiedy będą mogli Panią oskubać:):):). Powodzenia w biznesie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli fakturę-rachunek  za usługę wystawi Pani na byłego pracodawcę, to straci Pani możliwość odliczenia preferencyjnego ZUSu. Jeżeli będzie to na inna firmę, to jak najbardziej może PAni z tego korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moja propozycja to dogadać się z pracodawcą. Za mało danych, aby dokładnie okreslić poziom ryzyka po Pana stronnie. Jeżeli będzie Pan zatrudniony, to pracodawca nie może zawiesić działalności. Pan na zwolnieniu może przebywać maksymalnie przez 182 dni. Może za jakąś kaskę dojdziecie do porozumienia:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić regulamin wewnętrzny lub porozumienie- układ zbiorowy. K.p. nie przewiduje takich odpraw. Jeżeli zapisy w układzie zbiorowym są inne , a powinny byc bardziej korzystne dla pracownika, niż te zapisane w K.p. to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca wypłacał większe odpra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 19:37 konto usunięte

W celu uzyskania zasiłku chorobowego należy ponownie podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 18:08 Aga830

Pisząc większej odprawy miałam na myśli otrzymanie ekwiwalentu za 12 m-cy,  jeśli złoże wcześniej wniosek o zmniejszenie etatu. Wiem, że taka sytuacja miała miejsce u mnie w firmie. Osoba po macierzyńskim złożyła wniosek o zmniejszenie etatu, wykorzystała zaległy urlop (2 miesiące), przepracowała 3 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co Pani ma na myśli "większej odprawy"? Na urlopie wychowawczym pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę na zasadach zwolnień grupowych. Taka sama zasada dotyczy zwolnienia pracownika w czasie zmniejszenia etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]