2015-07-26 17:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy żoną będzie w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Żona może iść na zwolnienie i być na nim do porodu. Pracodawca nie może zwolić żonę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-26 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na tą sama jeddnostkę w ciągu roku nie może Pan pobierac zasiłku chorobowego. Jezeli będzie to inna choroboa, to ok. Nalezy liczyć się z kontrola ze strony ZUS. Jezelichodzi o świadczenie rehabilitacyjne, to nie wiem jaka jest szansa na otrzymanie. O tym zadecydują lekarze z komisji. Musi Pan wiedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-26 08:41 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli była to firma państwowa - dokumenty znajdują się w którymś archiwum państwowym. Najlepiej wystąpić do archiwum o wydanie świadectwa pracy. Takiego dokumentu ZUS nie ma prawa zakwestionować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, oba okresy się nie sumują, więc nie wlicza się bycie na KRUSIe i na ZUSIe, bo to nawet nie jest mozliwe, w jednym czasie. Ale osobno jak najbardziej. Wszystkie lata składkowe wliczaja sie Panu no stazu, który uprawnia do renty lub emerytury. Kwestia emerytur jest zawiła, więc ją pominę, ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprostowanie udzieli Panu jakieś biuro rachunkowe i tam wyliczą Panu dokładnie należności oraz zobowiązania. Zbyt wiele niwiadomych jest do naliczenia lub odliczenia podatku, a także nie ujętych kosztów prowadzenia działalności. Zalecam poradę u fachowców z przedstawieniem pełnej dokumentacji ( opła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach moze Pani iść na zasiłek chorobowy. Daty ok???????? , bo sierpień 2015 a sierień 2016 to trochę różnicy???? Kwestia przedłużenia urlopu jest dyskusyjna  ( niemożliwa), . Proszę wyrażac sie jaśniej i napisać konktery, bo w sobotni wieczór trudno domyślac się , co autor miał na myśli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:23 adam78

Dziękuję za odpowiedź.A czy pomijając świadczenie po 182 dniach ile dni muszę przepracować aby ponownie wziąść chrobowe (i na pewno muszę wziąść od lekarza zaświadczenie o zdolności do pracy i przedstawić lekarzowi zakładowemu?)I jeszcze jedno jaka jest szansa po napisaniu wniosku o świadczenie,że j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 16:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myslę że temat nie jest łatwy, bo nie wiem czy ma Pani odpowiednie certyfikaty. Jezeli chce Pani szkolić kierowców w naukach pilotażu ( np. wypadnięcie z drogi, to ok- moze przejdzie:). Szkolenia pilotażu  odbywają się na podstawie zatwierdzonych przez Prezesa Urzędu Lotnictwa Cywilnego RP programów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od umowy o pracę. Zbieg tytułów ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 15:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sa to dwie różne sprawy. Założenie przez Pania działalności gospodarczej a zatrudnienie przez męza. Jedno wylkucza drugie. Pani z tytułu prowadzenia działalności (przy zatrudnieniu i minimalnej płacy ) będzie musiała zapłacić tylko składkę zdrowotną -279,40 zł. Pozotala część pytania pozostaje bez o... [ pokaż całą odpowiedź ]