Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2015-07-02 16:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie została Pani zwolniona z art. 100 K.p tylko z jego nieprzestrzegania, czyli naruszenia podstawowych obowiązków pracownika, więc art. 52. § 1. pkt. 1). Chyba, że się mylę? Do sądu pracownik zawsze może się odwołać. Takie ma prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2015-07-02 15:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pytanie "dlaczego" powinna zadać Pani w ZUSie. Tam udzielą Pani konkretną odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-02 14:39 SZymonek1987
Witam, czyli jak przedłużą do 12 miesięcy Vacatio Legis, to do około listopada 2016 obowiązywałyby stare przepisy? czyli ciągle wysoki zasiłek będzie można uzyskać wpłacając jedną wysoką składkę ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-02 14:03
Renata Naworol CS i-BHP
tak. urlop wychowawczy można brać w częściach, max. czterech. Proszę tylko pamiętać o zachowaniu odpowiednich terminów zawiadomienia pracodawcy o przerwaniu wychowawczego i później o chęci skorzystania z niego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-02 14:01 sylaba3
Agito - czy myślisz że kobiety będą teraz masowo zachodzić w ciąże dla pieniędzy??? Szczerze wątpie. To nie jest decyzja na rok pobierania macierzyńskiego ale na całe życie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-07-02 13:43 cichoszaa
Ale taką kwotę otrzymam bez podwyższania składek? I skąd takie wnioski skoro oplacam najmniejszą składkę? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-02 13:33 patrycja1234
gybym chciała wrócić dpowrotem na urlop wychowawczy to mam taka możliwość? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-02 13:21
Renata Naworol CS i-BHP
Przez 14 dni zapłaci pracodawca od 15 dnia ZUS.Zasiłek dzienny brutto na L4 to 40,27 zł. liczy sie wszystkie dni łącznie z sb. i nd.Miesięcznie na rękę (po odliczeniu podatku) będzie to ok. 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-02 13:12
Renata Naworol CS i-BHP
wrócić do pracy lub na urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-02 13:11
Renata Naworol CS i-BHP
Według nowych przepisów musi być przerwa w ubezpieczeniu chorobowym powyżej 30 dni, przerwa za mniejszy okres lub opóźnienie w płatności nic nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]