2015-08-07 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli szef podpisze z Pania nową umowę ( tej nie może przedłuzyć), to jak najbardziej będzie Pani mogła iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 18:20 Monika Rucka-Peryt

Nie napisał Pan ile na samozatrudnieniu zamierza Panu zapłacić. ZUS na początku będzie niższy, ale potem znacznie wzrośnie.Koszty miesięczne prowadzenia działaności są różne, podstawowy koszt to Pana opłaty, zus, , telefon, dojazdy, maszyny, urządzenia,  narzędzia, odzież robocza, koszta biura rachu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku powinna się Pani odwołać  do przepisów Kodeksu cywilnego- odsyłam do art. 300 Kodeksu pracy- który przewiduje, że czynności prawnej można dokonać przez przedstawiciela. Musi Pani na piśmie poinformować pracodawcę  o tym, że wynagrodzenie będzie pobierała za Panią inna osoba ( i ja wska... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No raczej nie. Tak to nie działa:). Jeżeli dostawała Pani pieniądze "pod stołem" to także Pani się na to zgadzała osiągając jakiś zysk np. płacą niższe podatki i składki społeczne, które były potrącane bezpośrednio z Pani wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w pierwszej pracy powinna Pani przerwać urlop i iśc na zwolnienie do dnia porodu, ktore będzie płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Automatycznie zwolnienie bedzie obowiązywało w drugiej firmie. Zasiłki macierzyńskie jak w banku:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia ustalaćce sobie na podstawie porozumienia, więc jest to zgodne, ale wątpliwości może budzić zapis o pracy w konkretnych godzinach , miejscu i pod bezpośrednim nadzorem. Z doświadczenia wiem, że umowy zlecenia sa nagminnie wykorzystywane i zawierane nie zgodnie z prawem. Jak jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani oddać dziecko do żłobka a potem się nim zająć. Jedno z drugim nie ma nic wspólnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 13:26 Aga19844

Bardzo dziękuję za odpowiedź. A czy da się coś zrobić aby pracodawca dopłacał mi w czasie zasiłku do mojej faktycznej pensji? Czy w związku z tym że byłam na tyle nierozsądna i podpisałsm umowę na najniższą krajową nie mogę już nic zdziałać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 10:18 aganic1

nastapila pomylka okres zasilkowy 2013/2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 08:19 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam, Nietety termin na zrzeczenie się spadku w Pani sytuacji dawno już upłynął. Wynosi on bowiem 6 miesięczy od daty w której osoba dowiedziała się o tytule swojego powołania, a więc w Pani przypadku od daty śmierci spadkodawcy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]