Witam,
jestem zatrudniona w dwóch firmach.
1. W pierwszej - na cały etat, na czas nieokreślony - przebywam obecnie na urlopie wychowawczym.
2. W drugiej - na cały etat (zadaniowy czas pracy, nie koliduje z urlopem wywchowawczym) i również na czas nieokreślony.
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy prawdą jest, że w powyższej sytuacji przysługują mi dwa zasiłki macierzyńskie?
Pozdrawiam,
Aga
2015-08-07 14:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Aga8888 skomentował/a odpowiedź 2015-08-14 21:38
Witam, Dziękuję Panu za odpowiedź, to bardzo dobra wiadomość :). Czy dobrze zrozumiałam, że poza podwójnym zasiłkiem macierzyńskim po urodzeniu przysługują mi również dwa wynagrodzenia w przypadku gdy będę musiała pójść na zwolnienie lekarskie? pozdrawiam
Aga8888 skomentował/a odpowiedź 2015-08-14 23:04
Witam, Dziękuję Panu za odpowiedź. Mam jeszcze pytanie. Czy wystarczy kiedy będąc na urlopie wychowawczym dostarczę firmie nr 1 zwolnienie lekarskie, czy muszę wcześniej zgłosić gotowość do pracy i dopiero wtedy dostarczyć L4? Inaczej - Co dokładnie oznacza przerwanie urlopu wychowawczego? Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-07-02 12:08 przez patrycja1234
Witam. Mam takie pytanie. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym - od dnia 06.05.2015, od razu po urlopie rodzicielskim. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Teraz jestem w 6 tygodniu ciąży. Co robić, żeby mieć płatne L4 i w pełnym wymiarze płatny zasiłek macierzyński oraz mieć urlop macierzyńsk...
Dodano 2015-01-09 18:01 przez MaSo
Dzień dobry,jestem zatrudniona w dwóch firmach - na cały etat i na pół etatu. Aktualnie przebywam w obydwu na urlopie rodzicielskim. Po jego zakończeniu chciałabym wrócić do pracy w firmie, w której jestem zatrudniona na pół etatu, natomiast w tej gdzie pracuję na cały etat mam zamiar wystąpić o url...
Dodano 2014-02-05 13:11 przez NFC
Witam,
do dnia 09.09.2015 roku przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Dziecko urodziło się 02.02.2012 roku. Przed przejściem na wychowawczy wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy a zatrudniona jestem na czas nieokreślony. W tym roku myślę o drugim dziecku. Chciałabym się dowiedzieć, jak naliczan...
Dodano 2017-05-15 09:24 przez nnaatta
Witam,od 3 lat pracuję w dwóch zakładach pracy, w jednym na pół etatu w drugim na cały etat, umowy są na czas nieokreślony.Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży, a od marca przebywam na zwolnieniu lekarskim L4. Pracodawca, u którego pracuję na cały etat chce zamknąć działalność. Czy po zamknięciu dział...
Dodano 2017-03-31 08:07 przez Ona1231
Dzień dobry. Po macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy. Teraz przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać ten urlop L4 i będę miała płatne chorobowe i macierzyński po urodzeniu dziecka? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49