2015-08-09 19:21 Renata Naworol CS i-BHP

odprawa należy się jeśli pracodawca zatrudnia owyżej 20 pracowników. jeśli pracowałeś ponad 8 lat w tej firmie to odprawa 3-miesięczna. Jest to kwota brutto pomniejszona tylko o podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 19:18 Renata Naworol CS i-BHP

pracodawca ma prawo skierować pracownika do innej pracy na 3 m-ce w roku. Pracownik nie może odmówić. jeśli to przeniesienie na stałe, trzeba to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 18:01 amiami

Czy bedac na l4 ciazowym chodzacym moge osobiscie odebrac wyplate? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podstawa wynagrodzenia to najniższa krajowa, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna się Pani upewnić,czy aby na pewno z umowy-zlecenia ma Pani odprowadzaną składkę chorobową ( dobrowolną), którą nie zawsze można odprowadzić. Jeżeli termin zakończenia umowy o pracę przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciąży, to umowa bedzie przedłużona do porodu. Z tego tytułu będzie pobierał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 16:24 amiami

A jezeli pracodawca nalega na odbior wyplaty osobiscie, co mam udokumentowane meilami - czy moge na l4 chodzacym w ciazy ta wyplate odebrac osobiscie? Co jezeli pracodawca zglosi do zusu ze na l4 bylam po wyplate? :/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 15:57 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie ustalana od momentu zmiany wymiaru etatu. Co za tym idzie nie ma obowiązku przepracowania określonego czasu w nowym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 12:23 lalemi

Czy po złożeniu w pierwszy dzień L4 będę miała normalnie wypłacane wynagrodzenie, a później macierzyński tak jak teraz? Pytam, ponieważ słyszałam, że w związku z tym, że macierzyński jest okresem bezskładkowym, a wcześniej byłam również na L4,  muszę wrócić do pracy lub wziąć urlop na co najmniej 30... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi mieć Pani badań od lekarza medycyny pracy. W piewrwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macieryńskim może Pani wpierwszym dniu powrotu dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]