Witam,
po macierzyńskim planuję obniżyć wymiar pracy do 1/2 etatu w ramach wychowawczego. W związku z tym chciałabym się zapytać, czy w czasie gdy będę w pracy dziecko może uczęszczać do żłobka?
2015-08-07 14:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-12-26 14:23 przez konto usunięte
Witam,mam umowę o pracę do końca kwietnia 2019 r. W marcu 2015 roku urodziłam dziecko, wykorzystałam roczny urlop macierzyński, następnie wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego. Następnie złożyłam wniosek do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru pracy do 0,5 etatu na okres 6 miesięcy (od września...
Dodano 2016-05-17 19:13 przez Nowa12345
Witam, chciałabym po urlopie wypoczynkowym wrócić do pracy na 1/2 etatu (ochrona 12- miesięczna), po 4 miesiącach przejść na 6 miesięcy urlopu wychowawczego i powrócić na 1/2 etatu.Czy jak wykorzystałam tylko 4 miesiące pracy na 1/2 etatu, to czy po powrocie z wychowawczego będzie mi przysługiwało d...
Dodano 2014-04-14 23:57 przez karla
Witam,
w 2011 roku zawnioskowałam o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu, po urodzeniu dziecka. W 2013 r. urodziłam drugie dziecko i obecnie kończę urlop rodzicielski. Jeśli teraz chciałabym przejść na cały etat, a następnie przejść na urlop wychowawczy, to czy składki ZUS będą naliczane od ca...
Dodano 2014-03-03 09:41 przez magdro
Czy w prośbie o zmianę całego etatu na pół w ramach wychowawczego muszę zaznaczyć, na którą zmianę chciałabym pracować?
Pracuję w szpitalu na zmiany: ranną (godz. 7-19) oraz nocną (godz. 19-7). Zależałoby mi pracować tylko na ranną. Czy muszę to w prośbie uwzględnić?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Dodano 2015-12-15 13:07 przez anna343
Witam,
po urlopie macierzynskim wróciłam do pracy na 7/8 etatu (wlasnie mija 7 miesiąc). Czy pracodawca ma prawo zmienic mi umowę o pracę - chodzi o zmianę podmiotu zatrudniającego?
Czy taka zmiana nie powoduje, że tracę 12-miesięczną ochronę przed zwolnieniem? Czy mam prawo odmowić podpisania taki...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Przepisy Kodeksu pracy w sposób jednoznaczny formułują obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim.
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
Korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy, zamiast urlopu wychowawczego, nie zamyka drogi do ponownego pójścia na ten urlop.
Zasiłek wychowawczy 2016
W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...
Zasiłek wychowawczy 2015
Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51