2015-09-11 21:53 lena6598

Dziękuje za odpowiedzi. Pracuję od 8 lat a wciąz nie dostałam umowy na czas nieokreślony. Kiedy pracodawca jest zobowiązany dać umowe na "stałe" [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest ciągłość zatrudnienia, więc jeżeli podpisze nową umowę to prawo do zasiłku choirobowego lub innych zasiłków związanych z macierzyństwem będzie miała Pani od pierwszego dnia obowiązywania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 21:00 lena6598

Zakładając, że pracodawca podpisze ze mną nową umowe, to ile musze przepracować, zeby będąc w drugiej ciąży móc korzystać z l4 i mieć prawo do urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym jest problem bo nowelizacja ustawy ogranicza wypłatę wysokoch składek dla przedsiębiorców przy opłaceniu jednej składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praodawca nie może Pani przedłużyć umowy tylko musi podpisać nową umowę o pracę. W takim wypadku może Pani kontynuować urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:43 lena6598

Jeśli Pracodawca zgodzi się przedłużyć umowe o prace to będe mogła kontynuować urlop, nie chce ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:41 Monika1980

Dziękuję bardzo może mi Pan zatem coś doradzić, jak otrzymać wyższy zasiłek od nowego roku?dziękuję i pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie chciała Pani wrócić do pracy to tak. Decyzja lekarza jest niezbędna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

"Załatwienie ważnych spraw" jest słowek kluczem rozwiązania całej zagadki. Powinna Pani pogłówkować a cała sprawa będzie po Pani myśli:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Później będzie Pani pobierała zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]