Czy umowa szkoleniowo-lojalnościowa się zakończyła?

Witam,

w sierpniu 2014 podjęłam pracę na zastępstwo za panią X (umowa na rok). W październiku miałam szkolenie i podpisanie umowy szkoleniowej-lojalnościowej, że przez rok nie mogę się zwolnić. Z końcem sierpnia 2015 umowa wygasła, a we wrześniu 2015 dostałam nową umowę na zastępstwo za panią Y. W tej umowie jest napisane jako punkt:

- na mocy porozumienia strony postanawiają, że niniejsza umowa zastępuje umowę o pracę zawartą na zastępstwo za panią X.

Moje pytanie:

Czy umowa szkoleniowa wygasła z końcem tamtej pierwszej umowy? Jeśli nie, to czy mogę złożyć wypowiedzenie pod koniec trwania tej umowy szkoleniowej (umowa jest do 16 października), czy dopiero po jej zakończeniu?

Pozdrawiam,
Iwona

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: umowa na zastępstwo, umowa lojalnościowa, porozumienie stron, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, wygaśnięcie umowy o pracę

UDZIELONE ODPOWIEDZI

2015-09-12 22:33 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

Umowa skoro wygasła, moim zdaniem, się zakończyła i zapisy w niej zawarte nie obowiązują.

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 1

skomentuj | odpowiedz
2015-09-13 20:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

Dziekuje Pani bardzo za odpowiedź.
Pozdrawiam Iwona.

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2015-07-28 11:20 przez konto usunięte

Wypowiedzenie umowy o pracę a przejście na emeryturę

Witam,25 marca 2016 roku przechodzę na emeryturę. Kiedy powinnam dać wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron aby w pełni wykorzystać przysługujący mi 26 dniowy urlop wypoczynkowy?Czy w momencie dania wypowiedzenia, nie mogę już skorzystać z tego urlopu w pełni?

4 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2015-07-24 18:53 przez aneczka3525

Umowa na zastępstwo i umowa na czas nieokreślony u jednego pracodawcy

Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2015-05-12 10:29 przez malykot81

Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym?

Witam, kończy mi się urlop wychowawczy, byłam zatrudniona na czas nieokreślony i muszę rozwiązać umowę z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Czy w związku z tym po zarejestrowaniu się w biurze pracy dostanę od razu zasiłek dla bezrobotnych? Czy w umowie muszę nadmienić, że rozwiązuję umowę z powodu ...

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2016-02-05 09:19 przez rosiczka2

Zmiana treści wypowiedzenia pracy przez pracownika

Witam,nieznając dobrze przepisów pracy dwa dni temu złożyłam wypowiedzenie pracy za porozumieniem stron. Chcę wycofać to wypowiedzenie i złożyć ponowne rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nieświadczenia w tym okresie usług pracy przeze mnie. Czy jest to możliwe?

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-01-04 19:13 przez ska

Okres wypowiedzenia. Ile on wynosi?

Witam,chciałabym zapytać odnośnie okresu wypowiedzenia. Pracowałam w firmie od października 2013 na zastępstwo, w grudniu 2014 jakby w czasie, kiedy trwała umowa dostałam nową do podpisania, więc łączny staż pracy to 2 lata. Umowa skończyła się 31 grudnia 2015 r. - nowa jest podpisana z dniem 4 styc...

3 odpowiedzi
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Umowa na zastępstwo
Wakacyjna praca na zastępstwo

Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
Umowy lojalnościowe w polskich firmach

Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że na polskim rynku pracy coraz częściej proponuje się lub wręcz stawia się wymóg zawarcia umowy lojalnościowej. Takie rozwiązania mogą być korzystne również dla pracowników ...
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?

Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...