2015-09-12 21:31 autor: konto usunięte
1 759 odsłon
Witam,
w sierpniu 2014 podjęłam pracę na zastępstwo za panią X (umowa na rok). W październiku miałam szkolenie i podpisanie umowy szkoleniowej-lojalnościowej, że przez rok nie mogę się zwolnić. Z końcem sierpnia 2015 umowa wygasła, a we wrześniu 2015 dostałam nową umowę na zastępstwo za panią Y. W tej umowie jest napisane jako punkt:
- na mocy porozumienia strony postanawiają, że niniejsza umowa zastępuje umowę o pracę zawartą na zastępstwo za panią X.
Moje pytanie:
Czy umowa szkoleniowa wygasła z końcem tamtej pierwszej umowy? Jeśli nie, to czy mogę złożyć wypowiedzenie pod koniec trwania tej umowy szkoleniowej (umowa jest do 16 października), czy dopiero po jej zakończeniu?
Pozdrawiam,
Iwona
2015-09-12 22:33 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2015-09-13 20:39 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2015-07-28 11:20 przez konto usunięte
Witam,25 marca 2016 roku przechodzę na emeryturę. Kiedy powinnam dać wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron aby w pełni wykorzystać przysługujący mi 26 dniowy urlop wypoczynkowy?Czy w momencie dania wypowiedzenia, nie mogę już skorzystać z tego urlopu w pełni?
Dodano 2015-07-24 18:53 przez aneczka3525
Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?
Dodano 2015-05-12 10:29 przez malykot81
Witam, kończy mi się urlop wychowawczy, byłam zatrudniona na czas nieokreślony i muszę rozwiązać umowę z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Czy w związku z tym po zarejestrowaniu się w biurze pracy dostanę od razu zasiłek dla bezrobotnych? Czy w umowie muszę nadmienić, że rozwiązuję umowę z powodu ...
Dodano 2016-02-05 09:19 przez rosiczka2
Witam,nieznając dobrze przepisów pracy dwa dni temu złożyłam wypowiedzenie pracy za porozumieniem stron. Chcę wycofać to wypowiedzenie i złożyć ponowne rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nieświadczenia w tym okresie usług pracy przeze mnie. Czy jest to możliwe?
Dodano 2016-01-04 19:13 przez ska
Witam,chciałabym zapytać odnośnie okresu wypowiedzenia. Pracowałam w firmie od października 2013 na zastępstwo, w grudniu 2014 jakby w czasie, kiedy trwała umowa dostałam nową do podpisania, więc łączny staż pracy to 2 lata. Umowa skończyła się 31 grudnia 2015 r. - nowa jest podpisana z dniem 4 styc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa na zastępstwo
Wakacyjna praca na zastępstwo
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że na polskim rynku pracy coraz częściej proponuje się lub wręcz stawia się wymóg zawarcia umowy lojalnościowej. Takie rozwiązania mogą być korzystne również dla pracowników ...
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
