Czy mogę już przejść na urlop?

• EKSPERT

  2015-08-19 15:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie.......to zależy od kiedy Pani zaczęła pracę. Cały etat to większa kasa a co za tym idzie większy zasiłek macierzyński. Sam wymiar etatu nie ma znaczenia. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-08-19 17:00 autor odpowiedzi: Kate, Kate

  Pracę zaczęłam w październiku 2013. Pierwszy rok na umowę zlecenie. I od 2014 mam umowę o pracę na okres dwóch lat. Do czerwca miałam 1/2 etatu i niższą stawkę. Od lipca zwiększono mi etat na 3/4 i stawkę. Czy ma to wpływ na zasiłek czy jest on wyliczany z ostatnich 12 miesięcy?  Czy jeśli pójdę niedługo na zwolnienie przysługiwać mi będzie płatny urlop macierzyński? Poród będzie na przełomie marca-kwietnia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-08-19 21:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany etatu i wynagrodzenia. Urlop macierzyński będzie miała Pani do czasu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać uowę po porodzie. Zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie (rok).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-08-19 22:11 autor odpowiedzi: Kate, Kate

  Czyli zasiłek będzie liczony z etatu, a nie średniej z 12 miesięcy?  Myśli Pan,  że jednak warto walczyć o umowę na czas nieokreślony aby czuć się bezpieczniej?Dziękuję za odpowiedzi, pozdrawiam.
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-08-20 08:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To oczywiste, że lepiej jest mieć umowę na czas nieokreśony i cały etat niż na czas określony 3/4 etatu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-09-12 20:48 autor odpowiedzi: Kate, Kate

  Niestety nie mam co walczyć o umowę na czas nieokreślony. Kierownik mnie zwodzil, a teraz mi mówi, że musiałabym mieć druga umowę czasowa żeby taka zmiane wprowadzić. To dziwne bo czytałam coś innego.. czy to prawda?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-20 19:07 przez ewela0803

  Zasiłek chorobowy na urlopie wychowawczym

  Witam,od maja 2014 do maja 2016 przebywam na urlopie wychowawczym bezpłatnym, umowę o pracę mam do czerwca 2017 roku. Obecnie zaszłam w ciążę.Czy będzie należał mi się płatny zasiłek chorobowy i czy po porodzie dostanę zasiłek macierzyński?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-01 19:52 przez agnieszka5597

  Kiedy w ciąży najlepiej pójść na zwolnienie i jakie będzie wówczas wynagrodzenie?

  We wrześniu rozpoczęłam moją pierwszą pracę, umowę podpisałam we wrześniu. Jest ona na czas określony - dwa lata. Niedawno okazało się, iż jestem w ciąży. Kiedy najlepiej mogłabym udać się do lekarza po zwolnienie?Jak pracodawca to rozpatrzy? Czy będę otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak dotychcz...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-12 10:49 przez katiexD

  Umowa na 3/4 etatu. Czy mogę iść ma L4 i czy ZUS będzie mi płacił?

  Witamotóż to od 10 lutego do 9 maja miałam okres próbny na 3/4 etatu. Teraz dali mi ciągłość, czyli na 3 lata na 3/4 etatu. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 6. tygodniu. Mogę iść na L4 i czy ZUS będzie mi później płacił?Dziękuję

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-12 16:36 przez lidkalili

  Podpisanie umowy o pracę podczas nieświadomości bycia w ciąży

  Witam,mam pytanie. Od 3 tygodni jestem zatrudniona na umowe o pracę na czas określony. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 2. miesiącu ciąży co oznacza, że przy podpisywaniu umowy z pracodawcą już w niej byłam. Czy i kiedy mogę iść na płatne zwolnienie chorobowe i czy po ciąży będzie przysługiwał ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-10 16:13 przez kamilcia0608

  Druga ciąża na macierzyńskim. Czy macierzyński i chorobowy też się należą?

  Witam, jestem w 14. tygodniu ciąży, mam umowę na czas określony do 31.12.2015r. Wiem, że muszę mieć umowę przedłużoną do czasu urodzenia dziecka. A gdybym zaszła w drugą ciążę będąc już na macierzyńskim z pierwszym dzieckiem, to miałabym wypłacane L4 a później znowu zasiłek macierzyński z ZUS-u?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.