2015-09-26 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym lub zasiłku chorobowym pracownik może złozyć wypowiedzenie, które jest skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli kobieta będzie co najmniej w 12 tygodniu ciązy w dniu zakończenia umowy, to umowa powinna byc przedłużona do porodu. Natomiast prawa ojca związane z urodzeniem dziecka są niezalezne od zatrudnienia matki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy jak urodzi w okresie ubezpieczenia czyli trwania umowy. Powinna Pani sobie obliczyć, co i jak:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli byłą to umowa o pracę a nie zlecenie to za pracę w wolne soboty nalyżały się Pani dni wolne. Jeżeli pracodawca ze zwględu na organizację pracy nie mógł udzielić Pani dnia wolnego w tygodniu ( za sobotę) lub w okresie rozliczeniowym, to powinien Pani zapłacić za przepracowane nadgodziny. Jeżel... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 16:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani poinformować pracodawcę o ciąży i jej stanie zaawansaowania najlepiej dając zaświadczenie lekarskie. Na tej podstawie pracodawca powinien przedłużyć Pani umowę. Jeżeli tego nie zrobi może się Pani odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 10:58 korinka

Jak ustawa wejdzie jak zapowiadano 1 listopada, to nie masz szans na stare zasady. Jak wejdzie 1 stycznia, co nie jest pewne, to jeszcze możesz się załapać. Ale to już nie od nas zależy. Na L4 nie musisz isć równo 31.12. 91 dzień bedzie 30 grudnia, czyli od tego dnia masz rpawo do zasiłku, ale jak p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 09:22 a-d-a2

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.  Rozumiem,  jeszcze mam pytanie powiedzmy, że jestem w ciąży i z końcem grudnia będzie to ok 14tydz co teraz muszę zrobić? Umowa o pracę  kończy się  z ostatnim dniem grudnia a urlop wychowawczy na początku stycznia. Czy musze 30dni wcześniej oddać pracodawcy jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania sa potrzebne tylko wtedy, gdy pracownik wraca do pracy i ją podejmuje. Jeżeli idzie na zwolnienie od pierwszego dnia to nie musi robić badań. Za dopuszczenie pracownika do pracy bez ważnych badań odpowiada pracodawca a nie pracownik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-26 05:17 JuliaMi

Witam ponieważ ja teraz jestem w podobnej sytuacji nawet nie miałam pojęcia że wykonuje sie jakieś badania zostałam zarejestrowana w maju tego roku w sierpniu już byłam na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży wczoraj dostałam jakieś papiery związane z kontrolą ja mam tylko umowę na czas nieo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-25 22:05 Bibel7

Witam kupiłem rower carbonowy z wadą ukrytą, to znaczy mocowanie koła w tylnych widełkach jest niesymetryczne przez co koło leży w widelcu krzywo.Jest to bardo mało zauważalne lecz jest w tej klasie rowerui wydane moje pieniądze w kwocie prawie 8000 zł.Rower był sprzedawany jako używany lecz mam fak... [ pokaż całą odpowiedź ]