Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2015-09-26 16:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa będzie przedłużona jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy jak urodzi w okresie ubezpieczenia czyli trwania umowy. Powinna Pani sobie obliczyć, co i jak:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-09-26 16:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli byłą to umowa o pracę a nie zlecenie to za pracę w wolne soboty nalyżały się Pani dni wolne. Jeżeli pracodawca ze zwględu na organizację pracy nie mógł udzielić Pani dnia wolnego w tygodniu ( za sobotę) lub w okresie rozliczeniowym, to powinien Pani zapłacić za przepracowane nadgodziny. Jeżel... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-26 16:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani poinformować pracodawcę o ciąży i jej stanie zaawansaowania najlepiej dając zaświadczenie lekarskie. Na tej podstawie pracodawca powinien przedłużyć Pani umowę. Jeżeli tego nie zrobi może się Pani odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-09-26 10:58 korinka
Jak ustawa wejdzie jak zapowiadano 1 listopada, to nie masz szans na stare zasady. Jak wejdzie 1 stycznia, co nie jest pewne, to jeszcze możesz się załapać. Ale to już nie od nas zależy. Na L4 nie musisz isć równo 31.12. 91 dzień bedzie 30 grudnia, czyli od tego dnia masz rpawo do zasiłku, ale jak p... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-26 09:22 a-d-a2
Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Rozumiem, jeszcze mam pytanie powiedzmy, że jestem w ciąży i z końcem grudnia będzie to ok 14tydz co teraz muszę zrobić? Umowa o pracę kończy się z ostatnim dniem grudnia a urlop wychowawczy na początku stycznia. Czy musze 30dni wcześniej oddać pracodawcy jak... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-26 06:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Badania sa potrzebne tylko wtedy, gdy pracownik wraca do pracy i ją podejmuje. Jeżeli idzie na zwolnienie od pierwszego dnia to nie musi robić badań. Za dopuszczenie pracownika do pracy bez ważnych badań odpowiada pracodawca a nie pracownik. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-26 05:17 JuliaMi
Witam ponieważ ja teraz jestem w podobnej sytuacji nawet nie miałam pojęcia że wykonuje sie jakieś badania zostałam zarejestrowana w maju tego roku w sierpniu już byłam na zwolnieniu lekarskim ponieważ jestem w ciąży wczoraj dostałam jakieś papiery związane z kontrolą ja mam tylko umowę na czas nieo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2015-09-25 22:05 Bibel7
Witam kupiłem rower carbonowy z wadą ukrytą, to znaczy mocowanie koła w tylnych widełkach jest niesymetryczne przez co koło leży w widelcu krzywo.Jest to bardo mało zauważalne lecz jest w tej klasie rowerui wydane moje pieniądze w kwocie prawie 8000 zł.Rower był sprzedawany jako używany lecz mam fak... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-25 21:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie może go Pani przepracować, bo nie będzie miała Pani zrobionych badań dopuszczających Panią do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: e-Biznes
2015-09-25 16:39 adamewa2015
Pragnę odświeżyć ten wątek bowiem stanałem przed identycznym problemem. Ja nie jestem płatnikiwm Vat w Polsce. Jestem zarejestroiwany tylko do Vat-UE. Czy sprzedając towar na aukcji do klienta indywidualnego w USA, muszę z każdą przesyłką wartą $5 jechać 30km do UC ? [ pokaż całą odpowiedź ]