Czy jeśli osoba jest zatrudniona na umowę na czas określony (na 3 miesiące) i przedłoży pracodawcy zaświadczenie, iż jest w ciąży, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu?
Natomiast od dnia porodu kobieta przechodzi na zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Czy mąż ma możliwość po 14. tygodniach urlopu macierzyńskiego żony przejść na urlop tacierzyński (jeśli żona nie jest de facto zatrudniona)?
2015-09-26 16:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-09-28 12:39 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2019-02-21 15:10 przez Kasia89
Dzień dobry, obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do października 2019. Termin porodu mam na wrzesień 2019. Rozumiem, że ZUS będzie wypłacał przez cały okres 12 miesięcy urlop macierzyński oraz rodzicielski, z którego chcialam skorzystać. Moje pytanie brzmi, czy jeśli nie bę...
Dodano 2018-04-18 09:00 przez diasar
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, mam zatrudnienie umowę o pracę na czas określony, który kończy mi się 31 maja 2018 r. Czy jeżeli pracodawca zatrudni mnie na nową umowę na inne stanowisko i z innymi dochodami, to ZUS będzie wyliczał średnia urlopu macierzyńskiego z nowej umowy, czy będzie brana pod...
Dodano 2017-03-10 20:54 przez MartaO4
Witam,moja sytuacja wygląda tak: 22 kwietnia kończy mi się umowa na zastępstwo. Wiem, że dostanę umowę o pracę na czas określony tj. do końca czerwca. Czy jeżeli teraz zajdę w ciążę moge liczyć na przedłużenie umowy i zasiłek macierzyński?Jak liczy się tygodnie ciąży? Normalnie tygodniami? Czytałam,...
Dodano 2015-07-10 10:30 przez konto usunięte
Witam,pracuję na uczelni, mam umowę na czas określony na 1/2 etatu, która kończy się 31.10.2015 roku, obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży, termin porodu mam na marzec 2016. Kilka miesięcy temu otrzymałam grant, warunkiem jego wypłacenia jest dalsze zatrudnienie na uczelni - jest decyzja o zatrudnien...
Dodano 2015-08-11 13:42 przez ewka117
Witam, otóż moja sytuacja jest taka, że jestem w ciąży, póki co pracuję. Planuje tak na ok. 2- 3 miesiące przed porodem iść dopiero na zwolnienie. Termin porodu to początek lutego 2016, a do pracy planuję chodzić jakoś do końca listopada (jeśli zdrowie dopisze). Mam niewykorzystany urlop wypoczynkow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom ...
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
Zupełna nowość - 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu ...
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
