2015-10-01 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie miała Pani prawo do wszzystkich świadczeń. Na zwolnienie może Pani isć od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gdzie tam roboczych. Jeden miesiac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu do pracy. Bedzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ten dokument to orzeczenie.Załączniki nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. (poz. 457) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:35 konto usunięte

30 dni roboczych (przepracowanych) czy 30 dni miesiaca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni iść, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania  (pracy). Pracodawca powinien przedłużyć umowę do porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie można przedłużuć umowę aneksem, ale zmianę warunków jak najbardziej. Pytanie jest tylko czy na podstawie porozumienia czy tez wypowiedzenia zmienaiającego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można otworzyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przepracowaniu pół miesiaca nie dostanie Pani zasiłku. Okres wyczekiwania to 30 dni. Przez pierwszy miesiac płaci pracodawca potem zasiłek wypłaca ZUS. Jest to 100 % podstawy wynagrodzenia , nie jakieś pół na pół. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe sądzę, aby ZUS wypłacał PAni zasiłek bo nie może być przerwy w zwolnieniu a zwolnienie związane z ciążą będzie wystawione na inna jednostkę chorobową niż obecnie Pani ma. Może się mylę.... [ pokaż całą odpowiedź ]