2015-10-02 08:23 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić podczas zwolnienia chorobowego. Okres 30 dni przepracowanych jest konieczny do pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 08:22 Monika Rucka-Peryt

Podczas zwolnienia lekarskiego nie będzie Pan zwolniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 08:18 Monika Rucka-Peryt

W gestii pracodawcy jest skierowanie Pani na badanie kontrolne po 30 dniu nieobecności spowodowanej chorobą. Mimo braku badań ZUS moim zdaniem nic Pani zrobić nie może.Otrzymała Pani skierowanie na takie badanie ? Lekarz medycyny pracy nie wystawia zwolnoenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 06:39 Justyna873

Czyli musze przepracowac te 30 dni ? Czy pracodawca ma prawo do zwolnienia mnie jesli np za tydzien przedstawila bym L4 jesli lekarz zaleci ze to konieczne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawa z 2015 :Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli: 3) jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, które uniemoż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:51 korinka

Limit 1922zł to chodzi o becikowe, czyli jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia dziecka a nie świadczenie rodzicielskie, to sa 2 różne rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:49 korinka

Zacznijmy od tego,że jezeli w dniu zakończenia umowy nie jesteś w co najmniej 3 meisiacu ciąży, to pracodawca nie musi przedłużać umowy, co za tym idzie - do porodu płaci zus a potem jesteś bez pracy i bez macierzyńskiego. Po 2, zus cię skontroluje, bo krótko pracowałaś i odmowi świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsz na urlopie rodzicielskim nie mogą Panią zwolnić (przepisy Kodeksu pracy), chyba ze będą likwidować firmę,  Po drugie mają gdzieś Pani wyniki sprzedaży za 2014 rok i dyskryminację. Jak będą mogli to i tak się Pani pozbędą w czasie dla nich najkorzystniejszym. Dla korporacji liczy się wynik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pracodawca w skierowaniu pisuje stanowisko pracy oraz zagrożenia na nim występujące. Lekarz wydaje oświadczenie czy pracownik jest zdolny do wykonywania tej pracy. Jeżeli uzna ze wszystko jest ok i nie ma zagrożenia to wydaje pozytywne orzeczenie. Jeżeli uzna, że moga być pewne zagrożenia  ( przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 14 dni po porodzie musi Pani zadeklarować w jakiej proporcji skorzysta z zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli tego Pani nie zrobi to ZUS wypłaci Pani zasiłek w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]