eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Skrócenie urlopu wychowawczego - odmowa pracodawcy


2015-09-29 09:06 autor: patrycjam66

5 247 odsłon

Skrócenie urlopu wychowawczego - odmowa pracodawcy

Witam ponownie!

Dziś mąż dostarczył moją rezygnację z urlopu wychowawczego z 30-dniowym okresem. Pracodawca odmówił przyjęcia wniosku tłumacząc się, że nie jestem im już w pracy potrzebna!

Sama doskonale sobie radzi i nie potrzebuje pracownika, bo nie będzie jej to opłacalne. Czy może tak zrobić? Dodam, że jestem w ciąży i chcę iść na zwolnienie a blokuje mnie urlop wychowawczy!

Pozdrawiam.

Pytanie zaktualizowano 2015-09-29 09:08

czy ma prawo mnie zwolnić?? bedzie mi się należał urlop macierzynski po porodzie??

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-29 10:26 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Rezygnację z urlopu wychowawczego trzeba więc przesłać pocztą za pokwitowaniem odbioru. Prosze przeliczyc dni aby na pewno było 30 dniowe wyprzedzenie. Pracodawca nie może odmówić, nie może tez zwolnić. W dniu powrotu wręczy Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie.

    patrycjam66 skomentował/a odpowiedź 2015-09-29 13:18

    wczorajsza data czyli 28.09 powrót do pracy 28.10??dobrze miałam wypisane??pozdrawiam

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-29 10:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nusi Panią przyjać do pracy oraz nie może Pania zwolnić.

    patrycjam66 skomentował/a odpowiedź 2015-09-29 13:19

    takze gdy przyniose chorobowe,normalnie bede mogła po urodzeniu dostac macierzynskie??pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-01 14:35 autor odpowiedzi: Naci

    Witam serdecznie,

    Czy w przypadku chęci przejścia bezpośrednio z urlopu wych.na L4 (ciąża), konieczne jest przepracowanie 45 dniu w celu nabycia prawa do pełnych swiadczeń (pensji)?

    Zgodnie z informacjami, zebranymi w internecie, istnieje możliwość złożenia zwolnienia już w 1 dniu pracy. Według innych źródeł, sytuacja ta wyklucza otrzymanie jakichkolwiek świadczeń z ZUS (do dnia porodu).

    Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-01 20:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będzie miała Pani prawo do wszzystkich świadczeń. Na zwolnienie może Pani isć od pierwszego dnia powrotu do pracy.

    patrycjam66 skomentował/a odpowiedź 2015-10-02 15:39

    a co zrobić gdy pracodawca nie odbierze poleconego za potwierdzeniem odbioru mój wniosek??wystarczy moją informacja z nadania na poczcie??

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 17:17 autor odpowiedzi: patrycjam66

    a o w przypadku gdy pracodawca nie odbiererz poleconego za pot.odbioru mójego wniosku??czywystarczy tylko moja informacja z nadania na poczcie??pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martok8k

    Dodano 2017-07-17 15:04 przez martok8k

    Przerwanie wychowawczego na rzecz zwolnienia lekarskiego

    Witam,obecnie jest na urlopie wychowawczym, dowiedziałam się że jestem w ciąży i chciałabym przerwać urlop żeby móc pójść na zwolnienie lekarskim. Wiem, że mam takie prawo, ALE czy jeżeli pójdę do kierownika placówki (chcąc być fair) z prośbą o skrócenie urlopu wychowawczego za porozumieniem stron (...

  • juska_ku

    Dodano 2014-11-13 13:16 przez juska_ku

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Chciałabym przerwać urlop i pójść na L4 (ciąża).Czy jeżeli powiem o tym pracodawcy, to ma on prawo zwolnić mnie, z dniem powrotu do pracy? Mam umowę na czas nieokreślony.

  • Nano

    Dodano 2016-05-29 15:04 przez Nano

    Czy pracodawca może mi nie dać L4 po wychowawczym gdy jestem w ciąży?

    Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, z którego rezygnuję ponieważ jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy rezygnację z wychowawczego z 30-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca na to nic nie odpowiedział.Czy jak pierwszego dnia dam zwolnienie lekarskie ciążowe, to czy pracodawca może mi nie przyjąć zwoln...

  • sylwia123

    Dodano 2016-03-30 14:04 przez sylwia123

    Przerwanie urlopu wychowawczego z powodu drugiej ciąży

    Witam serdecznie,obecnie od 4 miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym i właśnie okazało się, że jestem w 2. miesiącu ciąży, chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Moje pytanie brzmi: czy jeżeli pracodawca wyraża zgodę (słownie) na skrócenie urlopu wychowawczego, to czy mogę złożyć...

  • lenona

    Dodano 2016-01-24 23:07 przez lenona

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy mogę przerwać urlop i iść na L4?

    Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, w trakcie rocznego urlopu wychowawczego, który kończy mi się w maju 2016 r. Umowę mam na czas określony do maja 2017 r.Czy mogę skrócić urlop wychowawczy i pójść na L4, a później na urlop macierzyński bez obawy, że pracodawca mnie zwolni? Dodam, iż moje stanowisko ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania