2015-10-01 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przepracowaniu pół miesiaca nie dostanie Pani zasiłku. Okres wyczekiwania to 30 dni. Przez pierwszy miesiac płaci pracodawca potem zasiłek wypłaca ZUS. Jest to 100 % podstawy wynagrodzenia , nie jakieś pół na pół. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe sądzę, aby ZUS wypłacał PAni zasiłek bo nie może być przerwy w zwolnieniu a zwolnienie związane z ciążą będzie wystawione na inna jednostkę chorobową niż obecnie Pani ma. Może się mylę.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 15:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - VAT od adblue jak najbardziej można odliczyć. Niekiedy jednak faktycznie występuje zakaz, ale nie jest to uzależnione od stawki, ale samego przedmiotu transakcji. Przykładem są usługi noclegowe (opodatkowane akurat stawką 8%), które nie dają prawa do odliczenia. Niemniej generalnie stawka VAT ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 15:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A odzież będzie nowa czy używana? Będą rachunki na zakup? W przypadku odzieży jest stosunkowo duża marża na sprzedaży. Warto przeanalizować, czy korzystniejszy nie będzie ryczałt, gdzie stawka podatku dochodowego to 3% ale liczone od przychodu (a nie dochodu jak w przypadku zasad ogólnych, niemniej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 15:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W przypadku dzieci dorosłych, rozliczenie jest samodzielne. Dochód czyli przychód - koszty uzyskania przychodu. Nie jest to kwota netto - do wypłaty (ta jest mniejsza od dochodu).Bardziej obrazowo mówiąc w przypadku giełdy będzie to uzyskana na sprzedaży cena (przychód) - cena zapłacona przy zakupie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 14:35 Naci

Witam serdecznie,Czy w przypadku chęci przejścia bezpośrednio z urlopu wych.na L4 (ciąża), konieczne jest przepracowanie 45 dniu w celu nabycia prawa do pełnych swiadczeń (pensji)? Zgodnie z informacjami, zebranymi w internecie, istnieje możliwość złożenia zwolnienia już w 1 dniu pracy. Według innyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 14:12 Zielona_Linia

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, meldunek jest wymagany i na razie nie są przewidziane w tej kwestii zmiany.
W urzędzie pracy zostanie Pan poroszony o zaświadczenie. Oświadczenie składa się w przypadku braku meldunku w dowodzie, o zameldowaniu na pobyt stały. Urząd jednak i w tym przypadku może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 13:56 alex90

Również pracuję w firmie transportowej i księgowa odlicza vat od zakupu adblue. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 10:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę księgować z datą 17.09 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowe o pracę powinno sie otrzymać i podpisać przed rozpoczęciem pracy. Inne dokumenty dotyczące pracy pracodawca w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy powinien dostarczyć pracownikowi (regulamin pracy, wynagradzania, itp). Swoich praw może dochodzić Pani w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]