eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa na okres próbny a pójście na L4 w ciąży


2015-10-01 19:13 autor: Justyna873

8 093 odsłon

Umowa na okres próbny a pójście na L4 w ciąży

Witam serdecznie,

dnia dzisiejszego podpisałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Dzisiaj tylko troszkę później dowiedziałam się, że jestem w 11. tygodniu ciąży.

Kiedy w takim wypadku mogę pójść na L4 żeby było ono płatne oraz czy wtedy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu czy też nie?

Pozdrawiam,
Justyna

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-01 20:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnienie może PAni iść, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania  (pracy). Pracodawca powinien przedłużyć umowę do porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 06:39 autor odpowiedzi: Justyna873

    Czyli musze przepracowac te 30 dni ? Czy pracodawca ma prawo do zwolnienia mnie jesli np za tydzien przedstawila bym L4 jesli lekarz zaleci ze to konieczne?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 08:22 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Podczas zwolnienia lekarskiego nie będzie Pan zwolniona.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 08:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracodawca nie może Pani zwolnić podczas zwolnienia chorobowego. Okres 30 dni przepracowanych jest konieczny do pobierania zasiłku.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 08:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Te 30 dni wymagane jest gdy chce Pani otrzymać zasiłek chorobowy. Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 08:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    NIe może Panią zwolnić, ale aby dostać zasiłek musi pani przepracować 30 dni.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 10:34 autor odpowiedzi: Justyna873

    Witam ponownie. A co jesli nie zdaze przepracowac 30 dni gdyz wszystko na to wskazuje iz przez dluzszy okres ciazy bede musiala prawdpodobnie lezec, wiec co wtedy jesli pojde na L4 wczesniej. Czy nie bedzie mi sie nic nalezalo?

    Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2015-10-02 10:32

    Nie będzie się Pani należało chorobowe jak nie przepracuje Pani tych 30 dni. Po tym czas na macierzyński. 

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 10:42 autor odpowiedzi: Justyna873

    To znaczy ze jesli np pojde na zwolnienie po tyg bo tego bedzie moj stan wymagal to przez caly okres ciazy nawet po przedluzeniu umowy probnej do dnia porodu moje L4 nie bedzie wcale platne i nie bede otrzymywala zadnych srodkow?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 15:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Na to wygląda. 
    Proszę nie zakładać, że lekarz da Pani zwolnienie a normalnie pracować.  
    Może Pani przynieść zaświadczenie i ciąży, będzie Pani objęta ochroną i nie będzie wykonywał pracy wzbronionej.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-22 15:17 autor odpowiedzi: ARTYSTKA501

    Zaczęłam pracę w nowej firmie na umowę próbną na trzy miesiące tydzień temu. Od jutra idę na zwolnienie lekarskie z przyczyn zdrowotnych, jestem w 7 tygodniu zagrożonej ciąży. Czy będę mogła sobie w tym czasie (w czasie zwolnienia) sama opłacać składki chorobowe w ZUSie, aby później dostać zasiłek macierzyński? Okres wyczekiwania trwa 30 dni, a ja tyłu dni w pracy nie spędzę...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-22 18:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Pani sama sobie opłacać składek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Przyszlamama1.

    Dodano 2017-08-23 15:55 przez Przyszlamama1.

    Wątpliwości przed zajściem w ciążę. Co z okresem wyczekiwania i zasiłkami?

    Witam, zostałam zatrudniona na umowę na 3 miesiące próbne na stanowisku kierowniczym. Chcemy z mężem starać się o dziecko, ale z tego, co wiem to, aby pracodawca miał obowiązek przedłużenia umowy musiałabym być w co najmniej 12. tygodniu ciąży w dniu rozwiązania umowy, zgadza się? Jest to praca niez...

  • Patryrycja

    Dodano 2018-10-29 11:06 przez Patryrycja

    L4 ciąża a umowa na okres próbny

    Mam umowę o pracę na okres próbny 2 miesiące. Nie przepracowałam jeszcze pełnego miesiąca, ale moja ciąża obecnie jest w 3. miesiącu i tygodniu. Czy jeśli teraz odejdę zwolnienie będzie płatne i czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę?

  • 1qaz1

    Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1

    Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

    Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...

  • Marta1987

    Dodano 2016-04-07 13:58 przez Marta1987

    Zasiłek po L4 ciążowym

    Witam, mam pytanie odnośnie zasiłku po L4 ciążowym. Pod koniec stycznia dostałam umowę o pracę na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Aktualnie jest 15. tydzień. Z tego co wiem, to w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia poro...

  • agnieszka.k1994

    Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994

    Ciąża a L4 w przypadku umowy na okres próbny

    Witam,
    umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
    W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania