Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-16 17:15 kska89
Dzień dobry,Od 1.11 jestem zatrudniona w firmie na razie na okres 3 miesiecy, dzisiaj bylam u lekarza i jestem w 5 tyg ciazy. Lekarz przez wzglad na charakter pracy zalecil pojscie na L4 - czy w takiej sytuacji pracodawca musi przedluzyc moja umowe do dnia porodu, czy powinnam poczekac z L4 do nowej... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-11-16 11:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pytanie jest tylko takie, czy agencja bedzie chciała podpisać z Panią następną umowę, bo nie ma takiego przymusu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-16 10:56 konto usunięte
A czy w naliczaniu zasiłku istotne jest to, że od 01.06.2015 do 30.09.2015 przebywałam na urlopie wychowawczym w wymiarze pół etatu, na pozostałe pół pracowałam. Natomiast od 01.10.2015, gdy skończyłam wychowaczy zawarłam aneks do umowy o pracę zmieniający wymiar czasu pracy z całego na pół etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-16 09:54
Monika Rucka-Peryt
Przepisu nie ma. Regulują to wewnętrzne zapisy, struktura firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-15 23:10 Czerwona001
Prosze o w miare szybką odpowiedż [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-15 19:13 konto usunięte
1. Pracodawca zobowiązany jest do przedłuzenia umowy do dnia porodu.2. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy do dnia porodu a od dnia porodu zasiłek macierzyński. 3. Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu to będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-15 18:52 konto usunięte
Do obliczenia wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone do wynagrodzeń osobowych według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statysty... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-15 18:47 konto usunięte
Po ustaniu zatrudnienia między zwolnieniami L-4 nie może być nawe dnia przerwy, musi być ciągłość. Jeżeli dostarczy Pani L-4 z kodem "B" niezdolność do pracy w okresie ciąży, zasiłek chorobowy będzie wynosił 100% podstawy wymiaru. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu. Zasiłek macierzyńs... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-15 14:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po osiągnięciu wymaganego wieku emerytalnego i przy podleganiu przez 25 lat ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu w KRUSie przysługuje emerytura rolnicza. Natomiast rolnikow, który po spełnieniu ww. warunków nabędzie prawo do emerytury rolniczej i za okresy opłacania składek w systemie powszechnym nabę... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2015-11-15 14:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Halo, halo portal nazywa się eGospodarka.pl czyli darmowe porady udzielane są w wersji ogólnej dotyczącej polskich norm prawnych. Przepisy prawa unijnego a w tym prawa UK mogą stanowić odstawę do udzielenia porady w sposób szczególny. Proponuję skontaktować się z jakimś biurem ppodatkowym lub kancel... [ pokaż całą odpowiedź ]