2015-11-17 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie maksymalnie może być przedłużone do 12 miesięcy łącznie. Po świadczeniu może się Pan dopiero zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu l-4 w dalszym ciągu jest się pracownikiem. Zasady wypłacania 14tki są zapisane w regulaminie. Tam powinna Pani szukać rozwiązania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli w dniu wypowiedzenia była Pani w ciaży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Jeżeli termin zakonczenia umowy przypada co najmniej na 12 tydzień ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 19:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy liczeniu podatku kredyt nie będzie brany pod uwagę. Jeżeli sprzedacie Państwo mieszkanie za więcej, niż wskazane 270 tys. zł, podatek co do zasady wystąpi. W kosztach można uwzględnić oplaty notarialne czy zapłacony PCC.Przydatne narzędzia: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 19:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

niekoniecznie. Kto powiedział, że jedynie faktury dokumentują przychód. Nadto rejestracja jest konieczna, niemniej jej brak nie oznacza automatycznie, że podatnik nie jest czynnym podatnikiem VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 15:01 marzamarza

Moja umowa wygasa 16.12.2015 nie będę dalej jej przedłużała, aczkolwiek dowiedziałam się, żę mogę nie dostac 14-nastki, ponieważ wypłacana jest tylko pracownikom czyli osobom które na dzień przelewu mają umowę. Przelew prawdopodobnie będzie między 17-19 grudnia. Czy jeżeli pójdę na zwolnienie od 15 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 14:02 konto usunięte

W pierwszej kolejności wniosek o urlop wypoczynkowy, nastepnie wniosek o obniżenie wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 13:33 konto usunięte

Nie przysługuje ponieważ ilość godzin do przepracowania nie uległa zmianie. Obowiązkiem jest przepracowanie 50 % godzin dla danego miesiąca i dla listopada wynosi 80 godzin przy zatrudnieniu na 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 13:28 konto usunięte

Za 2014 r. urlop przysługuje w całości, za 2015 rok w związku z przebywaniem przez cały rok na urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Po powrocie do pracy w 2016 pracodawca zobowiązany jest udzielić niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież urlop nie weźmie Pani na niedzielę a zwolnienie zostanie wystawione od poniedziałku. Będzie ciągłość zatrudnienia, więc nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]