eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy mogę przedłużyć świadczenie rehabilitacyjne po zwolnieniu z pracy (z art. 53)?


2015-11-17 15:05 autor: marcello6

9 358 odsłon

Czy mogę przedłużyć świadczenie rehabilitacyjne po zwolnieniu z pracy (z art. 53)?

Witam,

obecnie przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym ponad 3 miesiące, mam przyznane na 5 miesięcy, wkrótce czeka mnie sanatorium. Kilka dni temu zostałem zwolniony na mocy art 53.

Czy mogę jeszcze starać się o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego? Jaki teraz jest mój status? Bezrobotny? Czy wysokość świadczenia ulega zmianie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-17 22:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Świadczenie maksymalnie może być przedłużone do 12 miesięcy łącznie. Po świadczeniu może się Pan dopiero zarejestrować w PUP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 6

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-02-03 16:18 przez konto usunięte

    Zwolnienie przed emeryturą

    Pracuję w danym zakładzie 19 lat, obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym i w 28 lutego zakład ustnie poinformował mnie, że będę zwolniona, ponieważ w tym dniu upłynie 3 miesiąc na świadczeniu.20 marca przysługuje mi się wypracowana emerytura po 45 latach pracy i wiek 61 i 1 miesiąc... Pytam ...

  • jp1301

    Dodano 2015-05-06 17:44 przez jp1301

    Zwolnienie z art. 53 KP a świadczenie przedemerytalne

    Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz rozwiązania stosunku ...

  • abralewska1

    Dodano 2014-12-01 12:38 przez abralewska1

    Jak odwołać się od art. 53 KP?

    Zwolniono mnie z pracy według art. 53 KP bez okresu wypowiedzenia. Obecnie czekam na sprawę w sądzie pracy o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego po wypadku w pracy.Przekroczyłam według pracodawcy okres powyżej miesiąca okres niezdolności usprawiedliwiony. Jak mam się odwołać do sądu pracy: C...

  • zw1959

    Dodano 2016-07-08 10:23 przez zw1959

    Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia zgodnie z art. 53. § 1.

    Rozpocząłem właśnie 4 miesiąc przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po trzech miesiącach zakład pracy rozwiązał ze mną umowę bez wypowiedzenia zgodnie z Art. 53. § Czy za 3 miesiące przebywania na zwolnieniu i 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego należy mi się od firmy w sytuacji takiego...

  • katarynka5

    Dodano 2016-06-30 11:31 przez katarynka5

    Zwolnienie z pracy po zasiłku rehabilitacyjnym

    Witam,jestem na zasiłku rehabilitacyjnym już prawie rok, bo do 2 lipca 2016 r., a umowę o pracę mam od września 2014 r. do końca sierpnia 2016 r. Teraz szef chce mnie zwolnić z dniem końca zasiłku. Czy powinien mi dać wypowiedzenie wcześniej, czy może to zrobić bez wypowiedzenia umowy? Czy po tym mo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

  • Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?

    Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?

    Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

  • Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?

    Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?

    Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania