2020-03-27 18:23 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie będzie płatne do dnia w którym rozpoczyna się urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-27 18:22 konto usunięte

Należy zrezygnować z urlopu wychowawczego [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-27 16:30 Dorota Ł.

Jeśli wynagrodzenie z jednej umowy zlecenia z osobą niebędąca pracownikiem zleceniodawcy jest niższa niż 200 zł brutto, to nie wykazujemy tego dochodu w naszym zeznaniu rocznym i pracodawca nie przekazuje PIT, ponieważ odprowadza odpowiedni podatek do us.Natomiast jeśli w umowie stawka jest zapisana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-27 16:23 Dorota Ł.

Tak, jeżeli pozostałe warunki do odliczenia ulgi są spełnione. Ulga na dziecko przysługuje niezależnie od wymiaru pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-27 16:20 Dorota Ł.

Miejsce zameldowania nie ma znaczenia. Skoro jest pan po rozwodzie, a dziecko jest tylko byłej żony, to nie przysługuje Panu na nie ulga. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-27 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie musi przedłuzać umowę. Na zwolninie moze Pani iść i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnieśc sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 18:52 konto usunięte

Urlop przelicza się na godziny jeżeli zaległy urlop był z calego etatu to 3 dni x 8h = 24 h : 4 godziny = 6 dni urlopu do wykorzystania przy zatrudnieniu na 1/2 etatu po 4 godziny dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Na zwolnienie lekarskie może Pani isć i być na nim do porodu. Urlopu macierzyńskiego nie będzie i jak na razie zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]