2015-11-23 08:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani nzastosować ustawy o zwolnieniach grupowwych, bo zatrudnia Pani tylko 5 oosób a musi byc co najmniej 20. Z tego co Pani napisała wykreśla zdanie o ustawie i zwolnieniach grupowych i będzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, nabywa Pani prawo do nowego urlopu. Jeżeli pracodawca prowadzi plan urlpoów to może się nie zgodzić na bieżący urlop w podanym przez Panią czasie. Jeżeli się zgodzi to może Pani go wykorzystać a następnie iść na wychowawczy. Nie ma terminu na złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 07:22 konto usunięte

Tak może złozyć wniosek o 2 dni wolne z art. 188 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 21:07 konto usunięte

Tak, wypowiedzenie należy złozyć do końca grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będą wyliczone z tego, co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 18 ostatnich miesiecy 12 musi być przepracowane z wynagrodzeniem co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 15:20 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy wypłacał bedzie ZUS.Czy pracodawca ponownie Panią zatrudni to już pracodawcy wola. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 11:51 konto usunięte

Jeżeli zmiana dotyczyła tylko podwyżki wynagrodzenia natomiast nie uległ zmianie wymiar czasu pracy, podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy lub miesięcy faktycznie przepracowanych u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 10:36 Gaja

Dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 08:18 Clifffa

Tak mam [ pokaż całą odpowiedź ]