2015-12-30 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swoich praw może Pani dochodzić na drodze sądowej. Może Pani także poinformować PIP. Nie ma innej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 09:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy i od tego czasu będzie naliczany zasiłek chorobowy. Umowę będzie miała Pani przedłużoną do porodu, więc dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jeżeli nie będzie Pani potem zatrudniona to nie będzie miała Pani prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 08:46 Agata Mikucka

Z reguły w pierwszej kolejności spłata jest zaliczana na poczet odsetek, które ciągle rosną (dla Pani to jest rozwiązane korzystne, bo należność główna nie ulega zmniejszeniu dopóki odsetki w całości nie będą spłacone). Proszę zadzwonić i spytać komornika, w jaki sposób księguje wpłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 07:24 konto usunięte

Witam pracowalam w sklepie na czarno 2 miesiace.pracodawca umowil sie ze mna ze miesieczne wynagrodzenie bedzie wynosilo 1200 zl w ostatni dzien pracy wyliczyl mi 2000 zl za 2 miesiace. Czy moge sie starac o te 400 zl nie mam zadnego dokumentu potwierdzajacego ze pracowalam tam. Ale odpisalam sobie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna  Pani to ustalić ze zleceniodawcą. W tym przypadku nie obowiązuja przepisy Kodeksu pracy. Jednak logiczniie myśląc powinna mieć Pani jakąś przerwę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale nie musi dawać Pani nową umowę jak ta się skończy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie. Lepiej będzie się upewnić w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 19:18 Monika Rucka-Peryt

Uregulować należy jak najszybciej, z odsetkami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 19:14 Monika Rucka-Peryt

Urlop wypoczynkowy za 3 miesiące to 3/12 z 20. Jednak urlop rozliczony będzie za 2015r. tj. 4 dni. Za 2016r. 20 dni, może byc udzielony w całości, jednak będzie proporcjonalnie rozliczony.  NP. po jego wykorzystaniu w pełnym wymiarze w firmie X nie otrzyma Pan urlopu w firmie Y. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-29 17:37 kas0809

Dziękuje za odpowiedz. Chciałabym sie dowiedzieć czy grożą mi jakieś kara, ponieważ jak sie okazało po stażu miałam mieć obowiązkowe zatrudnienie trwające 3 miesiące. A teraż rezygnuje po 1 miesiącu pracy. Mam napisać wyjaśnienie do dyrektora Urzędu pracy dlaczego rezygnuje, co w takim wypadku może ... [ pokaż całą odpowiedź ]