2015-11-23 13:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli auto nowe - minimalny okres amortyzacji to 5 lat, a więc stawka 20%.Wpłata własna pokrywa należności z tytułu opłat leasingowych. Proszę wczytać się w umowę - na pewno jest tam mowa, co ona pokrywa - odrębnym kosztem raczej nie będzie - gdyż jest to jedynie zapłata. Jeżeli pokrywa część odset... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w tym czasie nie jest Pan nigdzie zatrudniony to nie mogą wliczać się do stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Urzędy niechętnie umarzają zaległości podatkowe. Z rozłożeniem na raty za to nie powinno być problemu. Proszę się jednak nastawić na to, że raty będą wynosić do roku czasu.Zarówno w zakresie rozłożenia na raty jak i umorzenia zaległości występuje się z wnioskiem do urzędu skarbowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro ciągnik służył prowadzeniu działalności gospodarczej i na nią został kupiony, to obecnie jego sprzedaż skutkuje powstaniem przychodu w podatku dochodowym. Jeżeli ciągnik był środkiem trwałym - stawka ryczałtu dla takiej sprzedaży wynosi 3%.Jeżeli towarem handlowym - stawka ryczałtu także wynos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Komitet jest organizacją pożytku publicznego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zmniejszyć będzie ciężko, ale wniosek o rozłożenie na raty urząd skarbowy powinien rozpatrzyć pozytywnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąć dodatkową prace na urlopie rodzicielskim. Zasiłek bedzie pobierała Pani do końca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi zgodzić się na zaległy urlop. Nie może Panią na nim zwolnić. Musi też zgodzić się na urlop wychowawczy. Ma wychowawczym może wręczyć wypowiedzenia ale tylko na zasadach zwolnień grupowych, jeżeli takie zastosuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 12:21 Agata Mikucka

Żeby móc mówić w ogóle o ponoszeniu przez Panią jakichkolwiek konsekwencji prawnych, były pracodawca musiałby złożyć pozew i udowodnić szkodę, przyczynę i związek przyczynowy. To znaczy że będzie musiał udowodnić poniesienie strat finansowych związanych z odejściem klientów i to, że przyczyną takieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 11:15 Agata Mikucka

Szanowna Pani,należy odróżnić podjęcie pracy u podmiotu konkurencyjnego od przejęcia klientów byłego pracodawcy. O ile to pierwsze jest w Pani przypadku zupełnie dozwolone, ponieważ nie zawierała Pani umowy o zakazie konkurencji, o tyle przejęcie klientów pracodawcy już niekoniecznie. Ustawa o zwalc... [ pokaż całą odpowiedź ]