2015-11-27 13:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A to musicie Państwo już sami ustalić. Nikt z zewnątrz bowiem nie wie, jaka część Waszych środków służy do szkolenia młodzików, a jaka seniorów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 09:21 Agata Mikucka

Przyjął Pan spadek z dobrodziejstwem inwentarza więc nie może Pan przepisać majątku z długami na matkę bez jej zgody. Przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza nie oznacza, że przyjął Pan spadek z długami, ale to, że za długi odpowida Pan do wysokości czynnej spadku. Czyli do wysokości wartości ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ludzie, to nie jest BECIKOWE tylko świadczenie rodzinne. Becikowe się nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu może Pani iść na zwolnienie chorobowe i być na nim do porodu. Jeżeli jest to umowa o prace to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne jest ubezpieczenie chorobowe, nie zdrowotne. Powinna Pani jeszcze poczekać na szczegóły. Kwestia ustalenia podstawy jest w tym przypadku istotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani iść na zwolnienie. Zasiłek będzie wyliczony z tego co jest na umowie, chyba że Pani coś tam popracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odwołanie się od czego? Panią nie obowiązuje K.p tylko kodeks cywilny. Jeżeli nie wykonuje Pani zlecenia to zleceniodawca ma prawo rozwiazać umowę. Zwolnienia daje Pani do ZUSu. Na zwolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe dostaniecie. Żona równeż świadczenie rodzicielskie z tytułu urodzenia dziecka w wysokości 1000 zł. Swiadczenie wypłąca opieka społeczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety , po urlopie macierzyńskim nie jest Pani już chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 13:39 Adam Sroga - Radca prawny

Jest tak, jak instruowała Panią pani doktor. Powinna Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Może Pani porozumieć się z pracodawcą w tej kwestii (uzyskując jego zgodę) i przerwać wychowawczy w każdym momencie. W braku możliwości uzyskania takiej zgody i uzgodnienia terminu powr... [ pokaż całą odpowiedź ]