2016-04-30 17:49 Monika Rucka-Peryt

Nie. Umowa zlecenie nie jest świadczeniem pracy. Świadectwo pracy wyłącznie na czas zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 16:28 crazy22

Pracodawca zlozył mi wypowiedzenie z powodu likwidacji dzialalnosci gospodarczej a na swiadectwie "stosunek pracy ustał z wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy - art. 30 & 1 pkt. 2 KP" czy ten zapis jest prawidłowy czy moge prosic pracodawce by slownie napisal jaki jest powód roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 16:21 konto usunięte

Obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Bieg okresu wypowiedzenia liczonego w miesiącach rozpoczyna się zawsze od 1 dnia miesiąca a kończy w ostatnim dniu  miesiąca. Przykład: wypowiedzenie złożone w dniu 2 maja rozpoczyna bieg 1 czerwca a kończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 15:16 Monika Rucka-Peryt

Nie można się cofnąć o 2 miesiące z umową, bo w zwiazku z jej zawarciem ciążą na pracodawcy zobowiązania. Najlepiej podpisać aktualną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 13:25 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli prokurator ponownie wydał postanowienie o umorzeniu postępowania lub odmowie jego wszczęcia, pokrzywdzonemu przysługuje (jeśli zażalił się wcześniej na postanowienie) prawo wniesienia aktu oskarżenia do sądu na podstawie art. 55 par. 1 kodeksu postępowania karnego (tzw. subsydiarny akt oskarże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 12:19 konto usunięte

Jeżeli po zakończeniu urlopu macierzynskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa będzie ustalana z tych 3 miesięcy jako średnia. W innym przypadku tj. nie przepracowania po zakończeniu macierzyńskiego pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 12:04 konto usunięte

Wszystko można, lecz ze względu na rozliczenia z ZUS i zgłoszeniem pracownika mało prawdopodobne aby pracodawca z data wsteczną zawarł umowę o pracę.Zawarcie umowy o pracę wiąże się ze zgłoszeniem pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w przeciągu 7 dni id dn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 12:01 konto usunięte

Godziny ponadwymiarowe nie są nadgodzinami a więc czas wolny nie przysługuje. Pracodawca za takie godziny wypłaca normalne wynagrodzenie. Dodatek będzie przysługiwał w zależności od tego jaka liczba godzin została wskazana pracownikowi w zawartej umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 11:11 konto usunięte

pytanie dotyczyło nadgodzin [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale ma dostać wolne lub kasę i to chyba jest dla niej istotne. Czy może nic jej się nie należy??? [ pokaż całą odpowiedź ]