2016-04-30 16:39 autor: crazy22
4 267 odsłon
Pracodawca złożył mi wypowiedzenie z powodu likwidacji działalności gospodarczej a na świadectwie "stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy - art. 30 & 1 pkt. 2 KP".
Czy ten zapis jest prawidłowy, czy mogę prosić pracodawcę by słownie napisał jaki jest powód rozwiązania umowy na świadectwie lub powołał się na inny artykuł KP?
Będę wdzięczna za szybką odpowiedź. Zależy mi na czasie.
Dziękuję i pozdrawiam.
2016-04-30 19:33 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-04-30 20:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
crazy22 skomentował/a odpowiedź 2016-04-30 21:40
Dziękuje za odpowiedzi, chodzi o to by przyszły pracodawca miał pewność co do powodu rozwiązania umowy. Z PUP zasiłek chyba mnie nie obejmie gdyż była to umowa na pół etatu i kwota wynagrodzenia adekwatna do umowy, czy w tej kwestii coś się zmieniło?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-05-01 17:34 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-05-12 22:06 autor odpowiedzi: crazy22
Dodano 2021-12-19 15:18 przez sialababamak
Dzień dobry, pracodawca wypowiedział mi umowę na czas nieokreślony z powodu likwidacji oddziału. Na świadectwie pracy w punkcie 3 wpisano mi tylko "art 30 ust.1 pkt. 2". Wystąpiłam z wnioskiem o sprostowanie świadectwa (wskazanie strony oraz informacji o przyczynie niedotyczącej pracownika).
Dziś m...
Dodano 2020-05-31 21:11 przez Kafia
Witam, z końcem kwietnia 2020 dostałam wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu napisane jest, że stosunek pracy ustaje z przyczyn ekonomicznych. Na świadectwie pracy nie ma żadnego zapisku, że to pracodawca wypowiedział umowę, napisane jest tylko: "Stosunek pracy ustał w wyniku: za wypowiedzeniem (art. 30 ...
Dodano 2016-03-27 12:09 przez konto usunięte
Otrzymałem wypowiedzenie z pracy z dniem 30.04.2016 z przyczyn "konieczność zmniejszenia zatrudnienia w spółce z o.o. w związku z redukcją kosztów działalności i jej reorganizacją".Jestem z października 1953 r., mam ok. 40 lat stażu pracy, w tym 3-krotnie zasiłek z urzędu pracy. Czy są to okresy skł...
Dodano 2017-06-27 20:57 przez Kamillos
Witam, w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja).Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem, zwolnienie ...
Dodano 2017-01-30 14:29 przez konto usunięte
Witam, z dniem 31.12.2016 zakończyłam pracę z przyczyn likwidacji sklepu. Świadectwo zostało sporządzone 2.02.2017 lecz dopiero dziś tj. 30.01.2017 dotarło do mnie pocztą, czyli miesiąc, a nie tydzień jak powinno być.Z tego też powodu nie mogłam zapisać się w PUP by pobierać środki. Na świadectwie m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...
Prowadzić działalność gospodarczą można w różnych formach. Jedną z nich jest zawiązanie w tym celu spółki cywilnej. Na potrzeby podatku VAT podatnikiem jest właśnie ta spółka a nie jej wspólnicy, co ma istotne znaczenie chociażby w ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59