2016-05-06 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale jak napisałem znam sporo takich przypadków, że ZUS wstrzymuje wypłatę zasiłku do czasu wyjaśnienia czy osoba prowadząc dodatkowo działalność gospodarczą w czasie zwolnienia  wykonywała ją czy też nie. Samo życie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to odpowiada Pani kwalifikacjom to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 12:48 Patrycjusz Rodzyński

W przypadku ubezpieczenia na życie i ubezpieczeń osobowe (np. NNW) każda osoba może mieć wiele umów ubezpieczenia i jeżeli jakiś rodzaj wypadku jest objęty więcej niż jedną polisą, to nie ma żadnych przeszkud, aby ubezpieczony otrzymał kilka wypłat świadczeń (odszkodowań). W tym przypadku najprawdop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W podatku dochodowym dobrowolnie formę opodatkowania można zmienić tylko na początku roku. Stąd mimo rozliczania VAT-u nadal trzeba będzie opłacać ryczałt.W trakcie roku można jednakże utracić prawo do ryczałtu ewidencjonowanego, co skutkuje rozliczaniem podatku na zasadach ogólnych wg skali podatko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:37 konto usunięte

z tym, że poruszana kwestia dotyczy rozpoczęcia działalności w trakcie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie tak. Warto wiedzieć, że jak nie przyjmie Pani wypowiedzenia zmieniającego ( tego na piśmie), to przejdzie ono w wypowiedzenie definitywne i po okresie wypowiedzenia umowa zostanie rozwiązana. Należy dokładnie czytać pouczenia na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:12 Monika Rucka-Peryt

Właśnie, to zależy od stażu ciąży. Jeśli dopiero początek to nie ma obowiązku przewrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dlatego tym, którzy pracują oraz mają własną DG czy też zlecenie radzę, aby brali zwolnienie lekarskie na każdą działalnosć. Wypisanie zwolnienia nic nie kosztuje, a pozwoli to unikąć wstyrzymania zasiłku przez ZUS do czasu wyjaśnienia sprawy, co może potrwać nawet 2 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest organizować prace w taki sposób, aby wszystko funkcjonowało jak najlepiej, a jego prawem jest przyjmowane , zwalnianie i dokonywanie wszelkich zmian. Warunkiem jest to, aby robił to wszystko zgodnie z prawem. Może również na 3 miesiace zmienić Pani stanowisko bez Pani zgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:46 konto usunięte

rozumiem Pani rozgoryczenie. Jeżeli będzie utrzymane stanowisko pracy a dostanie Pani wypowiedzenie warunków (przy czym przy umowie na czas określony nie musi pracodawca podawać przyczyny) ma Pani możliwość odwołania się od tego wypowiedzenia. Jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony to pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]