2016-04-30 19:39 konto usunięte

Stałe składniki wynagrodzenia przyjmuje się do podstawy z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu a więc jeżeli w umowie o pracę wskazana została stała płaca np. 2000 zł to taka zostanie przyjęta do podstawy.Zmienne składniki wynagrodzenia tutaj premia akordowa powinna być przyjęta do podstawy w wysok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 19:33 konto usunięte

Sposób jego prawidłowego wypełnienia określają wyjaśnienia zawarte w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.). Zgodnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 19:23 minibisk

Czy jeśli wysłało się już PITA można złozyć korektę do US, jesli tak to w jakim czasie? Jesli dojeżdżam samochodem do miejsca pracy to czy mogę w zeznaniu złożyć kwotę 1688,72zł? Jak wygląda sprawa z korektą ile lat wstecz moge ją zrobić, jeśli 5 lat wstecz to jak to zrobić, dla każdego roku osobno? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 17:49 Monika Rucka-Peryt

Nie. Umowa zlecenie nie jest świadczeniem pracy. Świadectwo pracy wyłącznie na czas zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 16:28 crazy22

Pracodawca zlozył mi wypowiedzenie z powodu likwidacji dzialalnosci gospodarczej a na swiadectwie "stosunek pracy ustał z wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy - art. 30 & 1 pkt. 2 KP" czy ten zapis jest prawidłowy czy moge prosic pracodawce by slownie napisal jaki jest powód roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 16:21 konto usunięte

Obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Bieg okresu wypowiedzenia liczonego w miesiącach rozpoczyna się zawsze od 1 dnia miesiąca a kończy w ostatnim dniu  miesiąca. Przykład: wypowiedzenie złożone w dniu 2 maja rozpoczyna bieg 1 czerwca a kończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 15:16 Monika Rucka-Peryt

Nie można się cofnąć o 2 miesiące z umową, bo w zwiazku z jej zawarciem ciążą na pracodawcy zobowiązania. Najlepiej podpisać aktualną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 13:25 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli prokurator ponownie wydał postanowienie o umorzeniu postępowania lub odmowie jego wszczęcia, pokrzywdzonemu przysługuje (jeśli zażalił się wcześniej na postanowienie) prawo wniesienia aktu oskarżenia do sądu na podstawie art. 55 par. 1 kodeksu postępowania karnego (tzw. subsydiarny akt oskarże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 12:19 konto usunięte

Jeżeli po zakończeniu urlopu macierzynskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa będzie ustalana z tych 3 miesięcy jako średnia. W innym przypadku tj. nie przepracowania po zakończeniu macierzyńskiego pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 12:04 konto usunięte

Wszystko można, lecz ze względu na rozliczenia z ZUS i zgłoszeniem pracownika mało prawdopodobne aby pracodawca z data wsteczną zawarł umowę o pracę.Zawarcie umowy o pracę wiąże się ze zgłoszeniem pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w przeciągu 7 dni id dn... [ pokaż całą odpowiedź ]