Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2016-05-31 21:49 goslawa
Witam, powracam po przerwie z zapytaniem w czerwcu kończy mi sie wysoki zasiłek macierzyński jestem w kolejnej ciąży czy możecie mi powiedziec od jakiej podstawy bedą mi wyliczac zasiłek chorobowy jak tylko na niego przejdę? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 20:51 Monika Rucka-Peryt
Nie powinno być problemów. Podpisał się Pan za siebie, bo za kogoś nie wolno. To mógłby być problem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-05-31 20:43 konto usunięte
W przypadku złożenia jednorazowego wniosku o wykorzystanie w pełnym wymiarze urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni pracownik "zamyka" sobie możliwość wykorzystania urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 16 tygodni w terminie póżniejszym - nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego w którym dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 20:34 Monika Rucka-Peryt
Pan tak.Pracodawca nie może zwolnić podczas nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 20:31 konto usunięte
....... do świadczeń z ZFŚS na pewno [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 20:30 Saccid
Działka bedzie mniejsza i tańsza, aczkolwiek budowlana. A więc podatku nie trzeba będzie zapłacić ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 20:29 konto usunięte
Pracownik moze złozyc wypowiedzenie w kazdym momencie [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 20:07 konto usunięte
wymiar urlopu wypoczynkowego na cały rok kalendarzowy20 x 0,625 = 13 dni x 8h = 104 hw przypadku rozwiązania umowy w miesiącu czerwcu:13/12x6 = 7 dni x 8h = 56 h [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 20:01 Werty
Miało być "w tym". Rozumiem. Dziękuję bardzo za odpowiedź. Mogę jeszcze dopytać, w jaki sposób oblicza się, na ile dni urlopu zdążyłam "zapracować"? Na internecie piszą tylko o etatach 3/4 i 1/2 niestety mój jest bardzo dziwny i nie bardzo wiem w jaki sposób to wyliczyć [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-31 19:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli wymiar urlopu to 20 dni to nie ma plus 4 dni nażądanie. Urlop na ządanie jest zawarty w ogólnej puli urlopów. 20 dni dotyczy całego roku, więc skrócenie czasu pracy ( przez wypowiedzenie, zwolnienie, odejście , itp) w ciągu roku skraca wymiar proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Jezeli uda ... [ pokaż całą odpowiedź ]