2016-06-08 10:52 Monika Rucka-Peryt

Sporządzono protokół powypadkowy? Ma Pani prawo się wnieść zastrzeżenia do protokołu, m.in. to, że nie zebrano wyjaśnień od wskazanych śwadków. Są to dowody na zaistnienie zdarzenia, ale nie jedyne. Oprócz świadków może to być monitoring. Informacja od osoby, która pomagała Pani po potknięciu, od os... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 09:50 konto usunięte

Pani Jowito,bardzo dziękuję za odpowiedź!Pozdrawiam,Krystyna [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady udzielania podwyzki na pewno były uzgodnione ze związkami zawodowymi. Pana przełozony w jakiś sposób powinien uzasadnić dlaczego Pan nie dostał. Nie mozna stwierdzić jednoznacznie czy jest to dyskryminacja nie znając szczegółów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 09:00 Patrycjusz Rodzyński

Witam. Sprawa nie wygląda nie niestety na prostą pod względem dowodowym skoro żaden świadek nie potwierdza przebiegu zdarzenia. Czy może był monitoring wizyjny w miejscu zdarzenia i jest szansa, że pracodawca ma to nagranie? Nie napisałeś także czy wypadek został uznany jako wypadek przy pracy. To m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 06:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAn u pracodawcy. To on udziela urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrowolną składkę chorobową mozna odprowadzać tylko w przypadku płacenia obowiązkowej skladki społecznej. W tym przypadku składka społeczna nie jest obowiązkowa, wiec nie mozna płacić składki chorobowej i mieć z tego tytułu zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 00:46 Truskawa

Ale Pani pisze wyraźnie, że odprowadza dobrowolnie,( a więc dodatkowo ) składki z umowy zlecenie. Dlaczego zatem zasiłek ma być wypłacany tylko z umowy o pracę? Jeżeli z umowy zlecenie składki odprowadzane są min.90 dni jak stanowią przepisy? Jestem w podobnej sytuacji, z tym, że z umowy zlecenie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 00:40 Truskawa

Ale Pani pisze wyraźnie, że odprowadza dowolnie składki z umowy zlecenie. Dlaczego zatem zasiłek ma być wypłacany tylko z umowy o pracę? Jeżeli z umowy zlecenie składki odprowadzane są min.90 dni jak stanowią przepisy? Jestem w podobnej sytuacji, z tym że z umowy zlecenie mam trzy razy wyzsze wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 21:04 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo i jej wysokość będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.  Jeżeli jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 20:59 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani płne 3 miesiące kalendarzowe (w ten okres wliczamy urlop wypoczynkowy cy tez opiekę nad dzieckiem z art. 188 K.p.) to podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia z tych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]