2016-06-08 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady udzielania podwyzki na pewno były uzgodnione ze związkami zawodowymi. Pana przełozony w jakiś sposób powinien uzasadnić dlaczego Pan nie dostał. Nie mozna stwierdzić jednoznacznie czy jest to dyskryminacja nie znając szczegółów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 09:00 Patrycjusz Rodzyński

Witam. Sprawa nie wygląda nie niestety na prostą pod względem dowodowym skoro żaden świadek nie potwierdza przebiegu zdarzenia. Czy może był monitoring wizyjny w miejscu zdarzenia i jest szansa, że pracodawca ma to nagranie? Nie napisałeś także czy wypadek został uznany jako wypadek przy pracy. To m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 06:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAn u pracodawcy. To on udziela urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrowolną składkę chorobową mozna odprowadzać tylko w przypadku płacenia obowiązkowej skladki społecznej. W tym przypadku składka społeczna nie jest obowiązkowa, wiec nie mozna płacić składki chorobowej i mieć z tego tytułu zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 00:46 Truskawa

Ale Pani pisze wyraźnie, że odprowadza dobrowolnie,( a więc dodatkowo ) składki z umowy zlecenie. Dlaczego zatem zasiłek ma być wypłacany tylko z umowy o pracę? Jeżeli z umowy zlecenie składki odprowadzane są min.90 dni jak stanowią przepisy? Jestem w podobnej sytuacji, z tym, że z umowy zlecenie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 00:40 Truskawa

Ale Pani pisze wyraźnie, że odprowadza dowolnie składki z umowy zlecenie. Dlaczego zatem zasiłek ma być wypłacany tylko z umowy o pracę? Jeżeli z umowy zlecenie składki odprowadzane są min.90 dni jak stanowią przepisy? Jestem w podobnej sytuacji, z tym że z umowy zlecenie mam trzy razy wyzsze wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 21:04 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo i jej wysokość będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.  Jeżeli jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 20:59 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani płne 3 miesiące kalendarzowe (w ten okres wliczamy urlop wypoczynkowy cy tez opiekę nad dzieckiem z art. 188 K.p.) to podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia z tych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dlaczego zawiesić??? Jeżeli zatrudnia Pani kogoś, jawet 1 osobę to nie może Pani zawiesić działalności. Będąc na zwolnieniu sama nie może Pani pracować. Pracownicy to inna sprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 17:17 konto usunięte

W okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w UP musi Pani otrzymywać przez 12 miesięcy wynagrodzenie co najmniej minimalne krajowe obowiązujące dla danego roku kalendarzowego. Z kolei podstawa wymiaru zasiłku musi wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]