eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFinanse osobisteUbezpieczenia / Odszkodowania › O co mogę się ubiegać w wyniku wypadku w pracy?


2016-06-08 06:41 autor: Anonimus69

14 742 odsłon

O co mogę się ubiegać w wyniku wypadku w pracy?

Witam,

doznałam wypadku w pracy, potknęłam się o przedmiot, który stał w miejscu nie przeznaczonym do tego. W wyniku potknięcia złamałam rękę, a pomoc nie została mi udzielona od razu tylko po bardzo długim czasie, dopiero wtedy kiedy wynikł konflikt z pracodawca.

Podałam trzech świadków, z czego tylko jednego przesłuchali dokładnie, ale ten świadek utrzymuje, że żadnego tam przedmiotu nie było, ponieważ się boi albo został zastraszony. Jakie mam prawa i o co mogę się ubiegać w takiej sytuacji?

Pytanie zaktualizowano 2016-06-08 11:56

Wiecej informacji udziele po poludniu, poniewaz teraz jede do firmy zlozyc ponowne wyjasnienia

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-08 09:00 autor odpowiedzi: Patrycjusz Rodzyński

    Witam. Sprawa nie wygląda nie niestety na prostą pod względem dowodowym skoro żaden świadek nie potwierdza przebiegu zdarzenia. Czy może był monitoring wizyjny w miejscu zdarzenia i jest szansa, że pracodawca ma to nagranie? Nie napisałeś także czy wypadek został uznany jako wypadek przy pracy. To ma znaczenie dla ewentualnego odszkodowania z ZUS z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli nastąpiło naruszenia Twoich praw w związku z wypadkiem (nie udzielono pomocy, wywierany jest wpływ na świadków), to wypdałoby sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy.

    Od strony cywilnoprawnej może wchodzić tu w grę odpowiedzialność pracodawcy za następstwa wypadku, która może obejmować:
    - zadośćuczynienie za ból i cierpienie związane z wypadkiem, leczeniem i rehabilitacją,
    - odszkodowanie obejmujące pokrycie kosztów leczenia, rehabilitacji, zakupu leków, środków pomocniczych, dojazdów, utraconego wynagrodzenia w okresie przybywania na chorobowym.

    Trudno teraz oszacować te kwoty nie znając większej ilości szczegółów - pomogę, gdy otrzymam więcej informacji na temat profilu działalności firmy, dokładnego opisu obrażeń, okresu zwolnienia chorowego i hospitalizacji, zastosowanego leczenia i rehabilitacji oraz wydatków na te cele.

    Certum - pewność w ubezpieczeniach

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-08 10:52 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Sporządzono protokół powypadkowy? 
    Ma Pani prawo się wnieść zastrzeżenia do protokołu, m.in. to, że nie zebrano wyjaśnień od wskazanych śwadków. Są to dowody na zaistnienie zdarzenia, ale nie jedyne. Oprócz świadków może to być monitoring. Informacja od osoby, która pomagała Pani po potknięciu, od osoby, która porządkowała miejsce po zdarzeniu - przestawiała przedmiot o który się Pani potknęła.  To wszystko powinno się znaleźć w protokole powypadkowym, który jest zatwierdzany po sporządzeniu przez pracodwacę. Warto na etapie protokołu wnosić zastrzeżenia.
    Po tym nadal droga zastrzeżeń/zmian jest otwarta ale tylko poprzez Sąd Pracy (bezpłatnie).

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-08 11:52 autor odpowiedzi: Anonimus69

    Wypadek ten zostal sklasyfikowany jako wypadek w pracy, monitoringu niestety nie ma, jedyny dowod jaki mam to slowo przeciwko slowu. Ta firma nie chce wyplacac odszkodowan i po prostu liderka, z ktora rozmawiala Pani z BHP maczala w tym palce, naopowiadala jakichs bzdur i na nowo pisza protokol, bo niby jakies nowe fakty doszly. Dzisiaj tam jade wyjasnic im jeszcze raz wszystko. Prawda jest taka, ze nie zalezy mi na odszkodowaniu, ale na sprawiedliwosci. Chce zeby liderka poniosla konsekwencje swojego zachowania i chcialabym wrocic normalnie do pracy, ale nie mam zadnej gwarancji, ze jak wroce po l4 nie dadza mi wypowiedzenia.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Edyta1992

    Dodano 2018-04-05 17:56 przez Edyta1992

    Wypadek w pracy i trzy tygodnie L4. Czy dostane odszkodowanie?

    Witam,27 marca miałam wypadek w pracy. Operatorka dużego wózka zahaczyła o widły mojego, za którymi stałam i nimi docisnęła mi prawą nogę do palety z towarem. Kierownicy stwierdzili, że doszło jedynie do otarcia, jednak ból był tak silny, że pojechałam na pogotowie. Zrobiono mi RTG, ale nie było zła...

  • radaa.

    Dodano 2018-12-23 12:29 przez radaa.

    Wypadek w pracy, odszkodowanie

    Dzień dobry,miesiąc temu rozpocząłem nową pracę. Kilka dni temu świeży pracownik ścisnął mi nogę wózkiem elektrycznym. W rezultacie mam złamany palec u stopy, dwa pozostałe stłuczone. W obawie przed utratą pracy i być może problemami dalszymi na SOR powiedziałem, że obrażeń doznałem w domu i tak też...

  • Przemo90

    Dodano 2018-09-13 15:34 przez Przemo90

    Czy dostane odszkodowanie za uszkodzenie palców podczas pracy kosiarką?

    Witam, miesiąc temu miałem wypadek, kosząc trawę coś mnie podkusiło i podnosząc pracująca kosiarkę złapałem za obudowę od spodu. Miałem złamane 3 i 4 palec lewej ręki, zerwane więzadła oraz poważne rozcięcia. Zdaje sobie sprawę z tego, że ubezpieczyciel nie będzie chciał wypłacić mi ubezpieczenia, p...

  • flipi0

    Dodano 2014-11-20 07:58 przez flipi0

    Wypadek w pracy w Niemczech

    Trzy dni temu miałem wypadek w pracy w Niemczech. Spałem z drabiny i złamałem rękę w nadgarstku. Mam gips, a kolejne kontrole wykażą, czy nie będzie konieczna operacja. Pracuję 3,5 miesiąca i kontrakt mam na rok. Jakie świadczenia mi przysługują? Czy będę miał płacone normalnie? Czy mogę teraz zosta...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-01-03 10:34 przez konto usunięte

    Przepisy transportu wewnętrznego w sklepach wielkopowierzchniowych

    Witam,ostatnio miałem "okazję" potknąć się o pozostawiony tzw. paleciak na trakcie handlowym w supersklepie "REAL". Z trudem załapałem jakoś równowagę i nie cierpię teraz np. w szpitalu. Nie zgłaszałem tego zdarzenia nikomu z obsługi, ot zdarzyło się też człowiekowi, niechcący zastawić na mnie pułap...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak się przygotować na kontrole PIP?

    Jak się przygotować na kontrole PIP?

    Zgodnie z zarysem działań na 2024 rok, Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli w różnych sektorach gospodarki. W tym ambitnym planie uwzględnionych zostało 35 tysięcy podmiotów, takich jak pracodawcy ...

  • Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

    Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?

    Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...

  • Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?

    Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...

  • Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

    Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

    Przed nami kolejne upalne dni z temperaturami przekraczającymi 30 stopni. Nie jest łatwo funkcjonować w takich warunkach, a szczególnie trudno jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Ubezpieczenia / Odszkodowania

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania