2016-07-05 13:21 konto usunięte

Przedłużeniu do dnia porodu ulega umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży - mówiąc prościej w lutym 2017 musiałaby mieć Pani już za sobą 12 tydzień ciąży aby pracodawca musiał przedłużyć umowę do porodu. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 13:10 konto usunięte

Wniosek o urlop wychowawczy powinna Pani złożyć nie później niż 21 dni przed planowaną data rozpoczęcia urlopu - skoro złożyła Pani wniosek pod koniec czerwca to pracodawca nie ma prawa odmówić Pani takiego urlopu.We wniosku powinna Pani zawrzeć: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu, a także okres ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli są spełnione wszystkie warunki formalne, to pracodawca musi udzielić Pani urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:45 konto usunięte

Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy bo nie będzie do tego obowiązany to po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy aż do dnia porodu, zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:22 edyta1221

Witam. Pracuje od stycznia 2016 na umowę o zlecenie. Pracodawca odprowadza składki zdrowotne. ( kwota na umówię jest mocno zaniżona) aktualnie jestem w 22 tyg ciąży (pracodawca nie wie) pracodawca chce mi dać umowę o pracę W tym miesiącu. Czy muszę pracować aż miesiąc aby kwita zasiłku chorobowego w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:13 konto usunięte

Ubezpieczona jest Pani z racji stażu nie nie można już ponownie zostać zgłoszonym do ubezpieczeń jako członek rodziny (ZUS ZCNA) posiadając inny tutuł do ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 10:03 konto usunięte

Druk ZUS Z-3 wypełnia ostatni pracodawca w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Brak druku skutkuje niemożnością wypłaty świadczenia. Jeżeli pracodawca nadal będzie uchylał się przed wypełnieniem druku pozostaje prosić o interwencję PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 09:56 konto usunięte

Podstawa ekwiwalentu: 2 900,00 zł
Obliczamy wysokość wynagrodzenia za jeden dzień, kwotę tę dzielimy przez współczynnik ekwiwalentowy, który w roku 2016 dla 0,70 etatu wynosi: 14,70
2 900 zł : 14,70 = 197,28 zł
Obliczamy wynagrodzenie za 1 godzinę pracy, dzielimy kwotę wynagrodzenia pracownika za je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 09:10 sylwek

Przepraszam pomylilem daty. pracował od1 do 3 czerwca, 6 czerwca przyniosł zwolnienie do 27 czerwca, a od 28 czerwca przyniósł nastepne zwolnienie do 11 lipca, dziekuje za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-05 07:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No to rozpatrzmy obydwa wariany.Ustawa o VAT mówi, że jako odpłatną dostawę towarów traktuje się także przekazazania towarów nieodpłatnych (bardzo szeroko rozumiane). Warunkiem potraktowania takiej czynności jako opodatkowanej jest tutaj jednak występowanie prawa do odliczenia podatku naliczonego od... [ pokaż całą odpowiedź ]