2016-08-01 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Dlatego należy złozyć wniosek, najlepiej za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 20:28 lola125

no tak ale czy pracodawca moze odmowic mi skrocenia urlopu i powrotu do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwa miesiące urlopu oraz ileś miesięcy wychowawczego jest chyba dłuższą przerwą niż 3 miesiące między pobieraniem zasiłków wypłacanych przez ZUS. Po wychowawczym zasiłek generalnie jest naliczany z tego co w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 18:01 stalowekk

Jutro zapytam chociaż coś mało rozmowni w tym moim US są.  Jedną Panią księgową pytałem co do potwierdzenia od allegro to mówiła, że powinno to wystarczyć. Jutro będę pewny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Na urlopie może Pani robić, co chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostarczy Pani zwolnienie do PUP z kodem B, to nikt nie bedzie Pania kierował do pracy. Jeżeli jest Pani zarejestrowana w PUP i tam ma składke zdrowotną, uprawniająca do bezpłatnego leczenia w placówkach publiczej opieki zdrowotnej to nie wiem, o jakie ubezpieczenie w pracy męża chodzi. Byc m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:18 GGosc33

Dzień dobry,obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, do października. Od maja pracuję u innego pracodawcy na umowę o pracę. Czy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego mogę wykorzystać zaległy urlop u poprzedniego pracodawcy (za rok 2015 i 2016) i jednocześnie pracując u teraźniejszego? Dziękuję za od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli mama była na urlopach wychowawczych, to będa to okresy nieskładkowe. Jeżeli nie była w tym czasie zatrudniona, to nic jej się nie wliczy. Do stażu liczą się okresy składkowe (gdy od naszej pensji były odprowadzane składki) i nieskładkowe (np. urlop wychowawczy). Okresy nieskładkowe nie mogą j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 15:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie nie mają obowiązku przedłużenia umowy. Tak, jak napisałew wczesniej coś ma się zmienić. Na zwolnieniu może PAni byc do porodu, ale zasiłku macierzyńskiego ( w obecnej sytuacji prawnej) nie będzie. Może Pani się starać o tzw . kosiniakowe w wysokości 1000 zł. Wniosek nalezy złozyć w pomo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 15:51 magdanowa

Witam, jestem w czwartym miesiacu ciazy jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej umowa co 3 miesiace obecnie do 30 wrzesnia 2016. czy agencja nie ma obowiazku przedluzenia mi umowy do dnia porodu? obecnie przebywam na l4 dzwonili do mnie informujac ze umowy nie przedluza. czy moga tak zrob... [ pokaż całą odpowiedź ]