2016-08-02 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na samym początku ma PAni odpowiedź na swoje pytanie. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie PAni co najmniej w 3 miesiącu ciązy, to umowa ulegnie przedłuzeniu do porodu. Zwolnienie lekarskie w tym przypadku nie ma nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 18:16 konto usunięte

Proszę jeszcze o informację czy jeśli jestem już w 8 tygodniu ciąży i gdy od razu pójdę na L4 do końca ciąży to czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie, ale zleceniodawca nie ma obowiązku zawierać z Panią nowej umowy. Na zwolnieniu może Pani być nieprzerwanie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zrobi Pani, co uważa zastosowne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 12:43 lola125

jeszce mam jedno pytanie jesli pracodawca dostanie juz moj wniosek i zadzwoni z pytaniem dlaczego chce wrocic to czy mam poinformowac go o tym ze jestem w ciazy i ze chce z pierwszym dniem powrotu do pracy isc na zwolnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-02 06:29 Ewwwa

Dziękuję serdecznie za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie nie jest umową o pracę i nie ma  w tym przypadku zastosowanie K.p. Zmieniły się okresy wypowiedzeń umów na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 22:07 Ewwwa

Rozumiem że wcześniejsze umowy na zlecenie w żaden sposób nie wpływają na okres wypowiedzenia - mój pracodawca twierdzi że łącznie przepracowałam ponad trzy lata dlatego wylicza mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 miesiąc. Po przepracowaniu 3 lat wydłuzy się do 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Dlatego należy złozyć wniosek, najlepiej za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]