2016-07-13 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy opłacaniu preferencyjnych składaek społecznych , w tym niskiej składki chorobowej, wysokosc świadczenia chorobowego będzie bardzo niska. Maksymalna kwota zasiłku macierzynskiego, przy opłacaniu tych składek wyniesie 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 17:57 konto usunięte

Witam,jaką kwotę może zająć ZUS,jesli otrzymuję najniższą krajową? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa zakończy się z datą na niej wskazaną. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokosci 80 % podstawy wynagrodzenia liczonej ze średniej z ostatnich 12 miesięcu ( lub czasu zatrudnienia- jeżeli jest krótszy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 15:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lata pracy liczymy normalnie, bez zwględu w ilu zakładach pracuje się jednocześnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 15:13 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Zmiana ustawy o księgach wieczysttych i hipotece, o której Pani wspomina dotyczy nabywania nieruchomoś gruntowych. W związku z tym w Państwa przypadku, gdy jesteście Państwo już jej właścicilami i chcecie ją zabudować, nie ma ona w Państwa przypadku zastosowania.Natomiast jeśli chodzi o kwestię użyt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Naświadectwie jest zapis o rozwiązaniu umowy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika a nie o jakiejś współwinie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 11:57 konto usunięte

Zgodnie z ustawą świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:- osoba ubiegająca się o świadczenie rodzicielskie lub osoba pobierająca świadczenie rodzicielskie nie sprawuje lub zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi udzielic urlop, ale decyzja należy do niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 07:21 monika12345

Po urlopie rodzicielskim  pracodawca ma obowiązek udzielenia mi urlopu wypoczynkowego. Czy jak przerwę ten urlop zwolnieniem lekarskim to pracodawca może się nie zgodzić na powrót na urlop? Czy może wystarczy jak wysyłając zwolnienie napisze prośbę do pracodawcy, że proszę o wznowienie urlopu wypocz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy traktowana jest jak wypowiedzenie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy powinien Pan dostać świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]