2020-08-14 17:44 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 17:36 konto usunięte

Przebywanie na zwolnieniu L-4 nie ma wpływu na uprawnienie do dodatku aktywizacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 17:30 konto usunięte

Jeżeli nie są to dni dla Pani pracujące nie ma podstawy do tego żeby za ten okres pracodawca wypłacił wynagrodzenie. Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną art. 80 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 15:53 konto usunięte

Tak, przez pierwsze 33 dni niezdolność do pracy w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (art. 92 Kodeksu pracy). a od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. Podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. Zgodnie z art. 43 usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 15:06 konto usunięte

W związku z zakończeniem zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.Wypowiedzenie umowy o prac e może Pani złożyć przebywając na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 15:00 konto usunięte

Przez okres 182 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:56 konto usunięte

Nie należy się Pani wyrównanie. Podstawa wymiaru zasiłku została ustalona i nie ulegnie ponownemu przeliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:53 konto usunięte

W związku z likwidacją zakładu pracy nie utraci Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Natomiast urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym i będzie trwał dotąd dopóki jest Pani zatrudniona, ponieważ urlopy są uprawnieniem pracowniczym a po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani już zatrudniona... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:53 konto usunięte

Okres rozliczeniowy obejmuje 1 miesiąc. Potem pojawia się nowy okres rozliczeniowy (usługa świadczona ciągle). Czyli z tego co Pan pisze wynika, ze ten konketny import usług rozliczamy w okresie świadczenia usługi, a powinno być w momencie zapłaty.W przeciwnym wypadku było by tak, ze niezaleznie czy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:45 konto usunięte

Na podstawie art. 13 ust. 3 i 3a ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych:
3. Do pracownicy tymczasowej mającej łączny co najmniej 2–miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się a... [ pokaż całą odpowiedź ]