Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam stałą pensję. Od 4 maja poszłam na opiekę do końca czerwca. Czy za 1, 2, 3 maj powinnam mieć naliczoną wypłatę od pracodawcy pomimo tego, że pierwszy maj to święto, drugi maj sobota a 3 maj święto i to w dodatku niedziela, czy też nie?
2020-08-14 17:30 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-08-03 12:32 przez Monien2000
Witam, od kwietnia do czerwca przebywałam na zasiłku opiekuńczym, od 22.06 do 31.07 miałam L4 ze względu na ciążę. Mam zmienne wynagrodzenie uzależnione od premii. Mój pracodawca od maja do lipca był na tarczy i od 1.08 dostanę aneks do umowy wracając na pełny etat.
Czy jeśli pójdę na urlop wypoczyn...
Dodano 2020-07-27 08:31 przez Marta258
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu. Od 22.06 zostałam zatrudniona na drugie pół etatu do 31.07 w tej samej firmie w ramach umowy o pracę na zastępstwo z wynagrodzeniem 1400 zł brutto. W tym czasie wykorzystałam urlop wypoczynkowy w dniach 20.07-31.07. Chciał...
Dodano 2020-06-03 16:15 przez bemyheart
Co miesiąc otrzymuję wypłatę w innej kwocie. Nie ma wielkich różnic, +/- 50 zł. Od czego to zależy?
Mam ustalone wynagrodzenie brutto na umowie, a mimo to różni się ono w każdym miesiącu, co przekłada się na różnice w wynagrodzeniu netto. Raz jest trochę więcej a raz mniej. Wiem, że w każdym miesiąc...
Dodano 2019-07-31 20:33 przez agata0901
Witam,proszę o odpowiedź na poniższe pytanie.W firmie A pracuję od dwóch lat na umowie o pracę na czas nieokreślony. Zarabiam ok. 2500 zł brutto. Planuję iść na 2 miesiące urlopu bezpłatnego. Po powrocie najprawdopodobniej uzyskam podwyżkę do 5000 zł brutto. Jaką kwotę otrzymam, jeżeli miesiąc po po...
Dodano 2020-08-23 14:48 przez Adriana.7
Ile wyniesie wynagrodzenie brutto oraz na rękę przy umowie o pracę w stawce godzinowej 35 zł brutto za godzinę przy przepracowaniu 160 godzin w miesiącu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Płaca netto
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
Wynagrodzenie minimalne w 2012 roku wzrośnie do 1 500 zł. Dzięki temu pracownicy otrzymujący najniższą krajową zarobią kilka złotych więcej, co niewątpliwie jest dobrą wiadomością, chociaż wciąż wynagrodzenie to będzie stosunkowo ...
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
Jak co roku zmienia się stawka minimalnej płacy zasadniczej. Od 1.1.2011 r. wyniesie ona co najmniej 1386 zł. Wzrost ten przekłada się na zmianę innych świadczeń, w tym m.in. podstawę zasiłku chorobowego, kwot wolnych od potrąceń czy ...
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie.
wczoraj, 14:10
20 dni temu, 17:06
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
