Dzień dobry!!! Jestem emerytem pracującym na etacie /umowa na czas nieokreślony/ Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, oczkuję na zabieg operacyjny. Jak długo mogę chorować? Czy zwolnienie lekarskie musi być ciągłe i tylko z tytułu schorzenia? /mam więcej schorzeń/
interesuje mnie jak długo mogę być na L-4
2020-08-14 15:00 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio
Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...
Dodano 2013-01-15 17:56 przez konto usunięte
Witam
Sytuacja wygląda następująco: zatrudniony emeryt wojskowy, który był zatrudniony na umowie o pracę został zwolniony. Pod koniec zatrudnienia zachorował i był na zwolnieniu L4, które przekroczyło termin zatrudnienia. Po kolejnej wizycie u lekarza zwolnienie zostało przedłużone z zachowaniem cią...
Dodano 2021-08-30 10:08 przez Marzenka4747
Witam. Aktualnie staram się o świadczenie rehabilitacyjne z powodu depresji. Aktualnie skręciłam również nogę i czeka mnie operacja. Czy jeżeli ZUS przyzna mi świadczenie, mogę skorzystać ze zwolnienia od ortopedy? Czy powinnam wrócić na jeden dzień do pracy i iść wtedy na zwolnienie od ortopedy?
Dodano 2021-08-05 22:15 przez Carmelova
Witam, od grudnia 2020 roku przebywam na zwolnieniu lekarskim, 21 maja minęło mi 182 dni i kolejne 2 tygodnie zwolnienia pracodawca mi nie zapłacił, mimo że te 182 dni było przerwane 2 dniami wolnymi od pracy. Po tych dwóch nie płatnych tygodniach zwolnienia przeszłam na 30 dni urlopu. Urlop skończy...
Dodano 2021-06-22 16:37 przez Marzenka4747
Witam. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu nawrotu depresji do sierpnia, później mam iść na zasiłek rehabilitacyjny.
W zeszłym tygodniu skręciłam kolano i czeka mnie operacja, więc mowy o powrocie do pracy nie mam a też nie odpowiada mi zasiłek rehabilitacyjny ze względu niskiej kwo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
