2016-08-31 06:37 Pattusska1990

Nie piła alkoholu wiedziałam razem z nią że w sklepie sprzedaje się jej znajomym alkohol poprosiłam ja aby poszła i kupila sprawdzając czy rzeczywiście tak jest w tym sklepie Pani nawet nie zapytala o dowód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 23:19 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Tak, postępowanie przed sądem rodzinnym o demoralizację. W takim postępowaniu Sąd może zastosować środki wychowawcze (w skrajnych przypadkach, jak nadużywa alkoholu, może być nawet umieszczenie w placówce). Jeśli to pierwszy raz i tylko kupowała alkohol, a nie piła, to sąd może zastosować upomnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 20:33 m.machnik1

Oczywiście zdaję sobie sprawę, że te informacje będą zawarte w świadectwie. Sądziłam tylko, że na póżniejszym etapie (tj kiedy przejdę rozmowę i ewentualnie zostanę wybrana) aż tak nie zaważą na moim losie , niż kiedy powiem na rozmowie kwalifikacyjnej , że jestem młodą mama. z drugiej strony obawia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 20:26 m.machnik1

W moim mieście zostały 3 osoby , jednak firma ma oddziały w całej Polsce i ogólnie zatrudnia ponad 100 osób. Odnośnie tego , że nie może mnie delegować... tu rozumiem mowa o przepisie , który przeczytalam tj. brak możliwości delegowania mnie do innego miasta ze względu na małe dziecko bez mojej zgod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracębez wypowiedzenia: jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudnionyu danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Wniosek o urlop wychowawczy składa Pani co najmniej 21 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy pracodawca moze wręczyć Pani wypowiedzenie ( nie będzie Pani chroniona). Nie może Panią delegowac. Kwestia odprawy też jest dyskusyjna, bo jeżeli obecnie zatrudnia 3 osoby to nie ma obowiązku wypłacać odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pan. Nie może Pann być zatrudnionym na umowe o pracę i jednoczesnie płacić ubezpieczenia w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie.   Przepisy ustawy zasiłkowej nie przewidują utraty prawa do zasiłku choroboweg, gdy  pracownik jest uprawniony do renty rodzinnej po zmarłym członku rodziny. Zasiłek będzie wyliczony od wysokości wynagrodzenia a nie od najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 19:38 konto usunięte

Może pani podać powód likwidacji, jednak gdy otrzyma Pani pracę o którą się stara to trzeba będzie donieść świadectwo pracy z ostatniego zatrudnienia a w nim będzie zawarty zapis o korzystaniu z urlopu wychowawczego w obecnym miejscu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]