Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2016-09-06 12:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W każdej chwili może Pan rozwiązać umowę za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-06 12:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mie przysługuje jej ani urlop macierzynski ani urlop wychowawczy. Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Pracownica dostanie zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-06 10:10 Monika Rucka-Peryt
Po zakończeniu umowy - dniu porodu nie jest pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-09-06 09:37 maya1993
Witam, urlop macierzynski wyplaca mi pracodawca, czy moge podjąć pracę u innego pracodawcy na "umowe o prace" bez utraty zasiłku macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-05 19:44 konto usunięte
W ust. 4 pkt 1 świadectwa pracy nie ujmujemy informacji o urlopie zaległym i o wypłaconym ekwiwalencie za niewykorztsany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-09-05 19:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli miała Pani staz i nie było przerwy w zatrudnieniu, to nie ma potrzeby robienia badań dopuszczajacych do pracy, o ile jest to to samo stanowisko pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-09-05 19:17 natalia2209
Nie wiem czy ma znaczenie, że do dnia 1.09 odbywalam staz z urzędu pracy u tego pracodawcy. Mam problem ponieważ mój ginekolog od 6.09 idzie na urlop a 7.09 mam tego nieszczęsnego lekarza medycyny pracy. Kompletnie nie wiem co robić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-05 19:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obowiązkowo. W innym pzrypadku nie będzie miała Pani prawa do zasiłku chorobowego. Pismo nalezy złozyc co najmniej 30 dni czesniej, najlepiej za potwierdzeniem odbioru lu bezspośrednio u pracodawcy z poświacdczeniem złozenia pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-05 19:12 barbaratk
Czy muszę wcześniej składać pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego ?? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-09-05 19:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie nie może, ale także może. Sam jestem ciekawy jaki będzie finał, bo ostatecznie sprawę rozstrzygnie sąd pracy, jeżeli ktos tam ją wniesie. [ pokaż całą odpowiedź ]