2016-09-07 11:23 eli7

Na okresie próbnym (nie krócej niż miesiąc) lub zatrudnione na czas określony kobiety objęte są ochroną przed zwolnieniem od trzeciego miesiąca ciąży. Gdy umowa kończy się po pierwszym trymestrze ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 11:19 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Istotny w tym przypadku jest zapis w miejscowym planie zagospdoarowania przestrzennego a nie zapis w ewidencji gruntów i budynków.Skoro w planie teren przeznaczony jest pod produkcję to nie obejmuje go ustawa o kształtowaniu ustroju rolnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 09:53 Gryta92

Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 09:11 konto usunięte

Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy wynosi 30 dni w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę ten warunek został już spełniony przy zatrudnieniu na umowę o pracę na okres próbny, a co za tym idzie przechodząc na zwolnienie chorobowe będzie ono płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:52 pinka3

Ale jak wrócić do pracy?? skoro mi sie kończy umowa i oracodawca nie zamierza mi jej przedłużać. Moge zanieść wcześniej zwolnienie lekarskie??? Wiem że dopuki  będzie trwał wychowawczy to nie dostanę zasiłku chorobowego tylko dopiero po zakończeniu wychowawczego. Czy jeżeli 30 dni przed końcem urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:30 Angeladdz

Wtedy płaci mi chorobowe pracodawca czy zus?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:29 Angeladdz

Aha w takim bądź razie jeśli zostalam zatrudniona 1 wrzesnia a zwolnilam sie 22 sierpnia to do kiedy mogłabym mieć zwolnienie lekarskie??? Ogólnie to jestem na okresie próbnym 3 miesięcznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będac na etacie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z GD, więc z tegi tytułu nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy sie Pani tyle , ile zapłaci zleceniodawca a Pani się na taką kwotę zgodzi. Jeżeli wynegocju Pani więcej, to zyczę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Nie jest to stanowisko z powołania ani też zadne kierownicze w urzędzie. Ustawa o pracownikach samorządowych nakłada obowiązek zgłoszenia założenia działalności w ciągu 14 dni do kierownictwa urzędu, ale tez nie dotyczy to wszystkich pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]