eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPZwolnienie lekarskie - dawca komórek?


2020-09-01 21:46 autor: Minimal1

1 781 odsłon

Zwolnienie lekarskie - dawca komórek?

Dzień dobry, 
Czy na świadectwie pracy trzeba dopisać informację, że dane L4 dotyczyło zabiegu oddawania komórek? Jeśli tak, to jak to najlepiej opisać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-09-02 18:01 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Świadectwo pracy, to informacja dla następnego pracodawcy, a zatem rozważając wpisanie do niego niestandardowych danych należy zastanowić się nad ich przydatnością kolejnemu pracodawcy. Informacja o oddawaniu komórek do nich nie należy. Do świadectwa pracy wpisuje się jedynie informację o okresie nieskładkowym i jego klasyfikację, w przypadku zwolnienia lekarskiego - czy jest to wynagrodzenie chorobowe, czy już zasiłek, aby nowy pracodawca wiedział, czy kolejna niezdolność do pracy pracownika, przypadająca na okres zatrudnienia u niego, będzie wynagrodzeniem chorobowym, czy zasiłkiem.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mamma1

    Dodano 2023-02-20 10:37 przez Mamma1

    zwolnienia lekarskie na świadectwie pracy

    Witam, W styczniu 2023 r. rozwiązałam umowę o pracę i czekam na świadectwo pracy.
    Czy pracodawca musi wpisać: 1. zwolnienia lekarskie z 2017 r. oraz 2020 r.  kiedy byłam w ciąży  2. informację na temat urlopów macierzyńskich  czy wpisuje się informacje tylko z roku, w którym ustał stosunek pracy?

  • ewacoziewa

    Dodano 2013-12-10 16:16 przez ewacoziewa

    Przejście na L4 w ciąży po długotrwałym zasiłku rehabilitacyjnym i urlopie wychowawczym

    Witam,
    od 5 lat jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. 2 lata, w związku z przewlekłą chorobą, wykorzystałam wielomiesięczne zwolnienie (L4), a potem korzystałam z zasiłku rehabilitacyjnego przyznanego przez ZUS na maksymalny okres. Po ustaniu zasiłku przeszłam na urlop wychowawczego (pierws...

  • Kamillos

    Dodano 2017-06-27 20:57 przez Kamillos

    Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4

    Witam, w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja).Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem, zwolnienie ...

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  • weronika555

    Dodano 2015-11-24 11:51 przez weronika555

    L4 po zakończeniu umowy o pracę

    Już po zakończeniu (w dniu 26.04) jednej z moich umów o pracę - po 4 dniach od zakończenia tj. od 01.05 - zachorowałem i otrzymałem zwolnienie L4 na okres łącznie 32 dni (w dwóch transzach: od 1.05-18.05 i 19.05-01.06 ).
    Tak się złożyło, że od 19.05 (czyli początek drugiego zwolnienia lekarskiego), ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.

Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...

Wybuch pandemii wstrząsnął rynkiem pracy. I wprawdzie pracodawcom zaoferowano pomoc w postaci tarcz antykryzysowych, to jednak w wielu firmach nie obeszło się bez redukcji etatów. W efekcie mamy dziś wzrost bezrobocia i przesunięcie sił na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania