2016-10-07 15:51 lena6598

czy taka pisemnainformacja dla szefa bedzie wystarczająca:"Pragnę poinformować, że obecnie jestem w ciąży (18 tydzień) co potwierdza załączone zaświadczenie od lekarza.
Planowany termin porodu 02.03.2017 roku." [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 14:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Na fakturze dane firmy2. Odliczyć można połowę VAT3. Amortyzujemy całą wartość, nie połowę.Zachęcam do lektury:http://www.podatki.egospodarka.pl/114655,Samochody-osobowe-zmiany-w-VAT-a-koszty-uzyskania-przychodu,1,68,1.htmlhttp://www.podatki.egospodarka.pl/117826,Ministerstwo-Finansow-potwierdza-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nalezy na nim być co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 12:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na L-4 od 25.10. czyli w pierwszy dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie da Pani aneksu, to powinna Pani pracować 1/2 etatu a nie cały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 22:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie dostanie PAni świadczenie rodzinne w wysokości 1000 zł. Dopiero potem (po skonczonym pobieraniu świadczenia) może się PAni zarejestrować w PUP. Mąż pracując i będąc na ZUSie ( jeżeli to umowa o pracę) nie może opłacać składek KRUS. Ubezpieczenie w PZu i świadczenie z tytułu urodzenia dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież jest umowa między PUP a organizatorem stażu, to jak nikt nie wiedział o tym, na jaki czas nalezy po stażu zatrudnić pracownika??? Przeciez w umowie jest wszystko zapisane. Należy czytać dokumenty, które się podpisuje. Po stażu podpisuje Pani umowę o pracę, którą zawsze możecie rozwiązać za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tej pracy, gdzie umowa zakończyła się z dniem porodu ( tak rozumiem) i pobiera Pani zasiłek macierzyński nie dostanie Pani zasiłku chorobowego ani macierzyńskiego z tytułu obecnej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu tej drugiej umowy może dać Pani zwolnienie w każdej chwili. Zwolnienie z kodem B dostanie Pani jeżeli ciąża będzie potwierdzona, więc nie od razu  kiedy Pani zajdzie ( co kolwiek to znaczy:). [ pokaż całą odpowiedź ]