eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyW jaki sposób odzyskać należne pieniądze od pracodawcy?


2016-10-07 15:37 autor: eldylag

2 271 odsłon

W jaki sposób odzyskać należne pieniądze od pracodawcy?

Witam,

jeśli pracodawca dał mi świadectwo pracy z wpisem o wykorzystanym urlopie, a ja go nie wykorzystałam i napisałam do niego wniosek o poprawienie świadectwa, ale on go nie odbiera z poczty, to co ja mogę zrobić?

Jeszcze dodam, że nie chce mi wypłacić za chorobowe.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-07 16:04 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Powinna Pani w takiej sytuacji wystąpić do sądu pracy z żądaniem sprostowania świadectwa pracy. Z kolei pracodawcę należałoby wezwać do wypłaty wynagrodzenia, a wobec braku reakcji - wystąpić z powództwem do sądu.

    Zapraszam do kontaktu:

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-07 16:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Na opornego pracodawcę najpierw wsparcia warto poszukać w Państwowej Inspekcji Pracy. To szyksza droga niż Sądowa a na tą zawsze jest czas.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-10 08:59 autor odpowiedzi: eldylag

    Dziękuję za odpowiedzi na moje pytanie udam się do pip i może mi pomoga a jak się nie da to do sądu

    KasiaBarska skomentował/a odpowiedź 2018-06-19 08:23

    w moim przypadku bardzo młoda pani inspektor PIP nie poradziła sobie z dużą firmą państwową, sprawa o nie wypłacone pieniądze za nadgodziny uznana została przez nią za rozwiązaną prawidłowo. Sąd Pracy w I instancji rozstrzygnął to inaczej, zasądził wyrok na moją korzyść i nakazał wypłatę wynagrodzenia, a po pół roku Sąd Okręgowy w apelacji powództwo oddalił. ten nasz system jest chory! i na pewno nie działa na korzyść pracownika!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-10-10 09:14 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Inspektor Pracy podejmie działania i ustali zasadność roszczeń.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-03-21 17:24 przez konto usunięte

    Gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę?

    Witam,w 2015 roku właściciele firmy, w której pracowałam od 9 lat utworzyli nową firmę. Dostałam nową umowę o pracę na czas nieokreślony z datą 01.10.2015. Pracowałam do 19.10.2016, a od 20.10.2016 do 9.03.2017 byłam na zwolnieniu (leczyłam się prywatnie).Zwolnienia przekazywał pracodawca do ZUS, al...

  • monamona3

    Dodano 2015-03-06 22:35 przez monamona3

    Błędy w świadectwie pracy, brak wypłaty ekwiwalentu we właściwy sposób

    Na świadectwie pracy jest napisane 5 dni wypłacony ekwiwalent, natomiast mam mieć za 36 dni wypłacony ekwiwalent za lata ubiegłe, a pięć dni za 2015 rok.1. Brak zapisu na świadectwie pracy, czy można składać sprawę do sądu pracy, czy na razie pismo wzywające do zapłaty2. Brak wypłaty ekwiwalentu po ...

  • jojoanna

    Dodano 2017-04-26 02:30 przez jojoanna

    Błędy w świadectwie pracy

    Wczoraj otrzymałam świadectwo pracy, jednak jest w nim rażący błąd odnośnie wykorzystanego urlopu i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane 22 dni urlopu. Do dnia ustania stosunku pracy tj. 31.03.2017 r. miałam 7 dni niewykorzystanego urlopu za 2017 r. oraz 15 dni za 2016 r., za który do dnia dzisiej...

  • mijagi

    Dodano 2017-02-13 14:51 przez mijagi

    Sfałszowany wniosek urlopowy. Gdzie dochodzić swoich praw?

    Witam!W okresie 23.12.2017-31.01.2017 pracowałem na podstawie umowy o pracę. Po tym okresie zgodnie z prawem wniosłem wypowiedzenie przechodząc do spółki "córki "na umowę zlecenie. Dzisiaj otrzymałem świadectwo pracy, w którym stwierdza się, że wykorzystałem za ten okres urlop wypoczynkowy w wymiarz...

  • 1zwolniona0

    Dodano 2017-09-28 14:37 przez 1zwolniona0

    Wypowiedzenie umowy bezterminowej przez pracodawcę w czasie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

    Serdecznie witam, proszę o odpowiedź na nurtujące zagadnienia: 23 lipca 2017 koniec macierzyńskiego, od 24.07 zaległe urlopy wypoczynkowe, ok. 3 miesiące. Piszę około, ponieważ pisałam do pracodawcy o dokładne obliczenie, ale nie dał mi odpowiedzi, zwlekał też z wypłatą za urlop, po kilku telefonach...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

Czy w świadectwie pracy należy podać informację o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego? Tak, jeżeli okres, w którym pracownik może wystąpić o ten urlop, nie dobiegł końca. W takich okolicznościach będzie to bowiem ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania