Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2016-10-10 08:32 konto usunięte
Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami chorobowymi nie było 3 miesięcy kalendarzowych przerwy to podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo i jest taka sama jak w przypadku poprzedniej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-10 07:57 paula93am
Mąż ubezpiecza mnie i dziecko w pracy. I nie wiem czy muszę z tego zrezygnować żeby się zarejestrować w PUP czy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-10 07:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem o jakim ubezpieczeniu Pani mówi. Na zasiłku dla bezrobotnych mozna być od 6 do 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-10 07:33 paula93am
Jeżeli jestem ubezpieczona to mogę się zarejestrować w PUP ? I jeżeli się zarejestruje to ile będę mogła być z dziecdziećmi w domu ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-10 07:25 konto usunięte
To że nie wystawiam faktur VAT to wiem ale mogę wystawić fakturę z ZW. Szkoda że nie odpowiedział Pan na moje pytania. Mam nadzieje że ktoś to zrobi. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2016-10-10 07:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani pozostać na zasiłku do czasu otrzymania świadczenia. Będąc osoba współpracująca nie będzie mogła Pani być zarejestrowana w PUP a mąż będzie za Panią opłacał ZUS w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-10 07:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W obecnej sytuacji nie dostanie Pani żadnego zasiłku . Po macierzyńskim powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-10 06:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie ma dłuższej przerwy w zatrudnieni niż 30 dni, to okres wyczekiwania nie obowiązuje. Jeżeli jest to umowa o pracę na czas nieokreslony to będzie miała PAni wszystkie prawa związane z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-09 21:54 czarna148m
Zapomniałam dopisać umowa o prace na czas nieokreślony [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2016-10-09 16:02
Monika Rucka-Peryt
Widać ktoś nie do końca rozumie na czym polega ochrona pracy kobiet w ciąży. Praca z monitorem: § 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: 1) monitorze ekranowym - należy przez to rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwani... [ pokaż całą odpowiedź ]